更新時間：2022-06-26 02:00:36作者：admin2
謝邀，上班族怎樣才能管好自己的上班時間？本人認為，無論何人具何崗位，都應嚴格遵守職業(yè)操守，這是職場游戲規(guī)則，來不得半點粗枝大葉，凡上班族都應認真對待的事。
首先，因為這是企業(yè)里制定工作制時間，從而基本上要保證企業(yè)某月或半年乃至全年生產任務所完成的經濟指標逐月積累，既完成企業(yè)訂單任務，保證按時將產品交付客戶，使客戶滿意，以至于企業(yè)為下次訂單創(chuàng)造信譽及基礎，從而使所接訂單任務做到盆滿缽滿，又使企業(yè)有效回籠資金及獲得一定利潤，為發(fā)展與擴大生產做好一系列準備。
其次，就需要企業(yè)的每一位同志認真落實遵守如8小時工作制，兢兢業(yè)業(yè)的勞動付出。對老同志一般來說，長期下來，也已養(yǎng)成工作習慣，所在崗位上爭分奪秒，尤其是在單機操作上，有生產指標定額，完成好壞，關系到自身的每月工資是否全額到手，績效工資獎金經考核所獲多少，哪有上班時間敢怠慢，抓緊利用自己掌握生產技術，工作巧門，精工細琢，努力超額超產保質完成生產指標，從而既不拖車間生產后腿，自己又獲一份理想的工資待遇，畢竟要養(yǎng)家糊口。
對年輕剛從學校進企業(yè)的同志，總有一個熟悉環(huán)境與工作時間的要求，除企業(yè)開展必要的紀律教育與技術培訓教育外，在老同志的幫助帶領下，無論是在一線崗位或是科室設計研發(fā)部門工作，也有個漸進的過程，一線崗位的年輕人不僅要掌握機床性能要領，而且要掌握操作加工產品的技術，不久隨時間推移，也要經多方面考核，出合格產品，才能通過技術等級，最終獲得較好的工資獎金。同樣，科研崗位上的年輕人一開始就要努力奮斗于崗位，根據(jù)市場需要，在老同志的帶領下，為企業(yè)研發(fā)出適應市場需要的新產品，實踐中培養(yǎng)自己的動手能力，出了成果，才能獲得一份與自身能力相匹配的薪水。
總之，對上班族來說，無論是一線崗位與科研崗位或其它部門，不管是8小時和996工作制，凡上班時間都是很緊的，因為企業(yè)要滿足市場需求和本身利潤最大化，要求員工正確認真的工作熱情與態(tài)度。個人要在技術上取得進步發(fā)展，生產上要達到超產保質，從而獲得一份理想薪水，應該說沒有其它空閑時間，除非自己在工作時間里不愿這么干，浪費時間，那還來企業(yè)干什么。