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4月27日-28日，第七屆貴州人才博覽會在貴陽舉辦。

六盤水師范學院計劃招收哪一方面的人才？有哪些引才政策？在留住人才方面有哪些經(jīng)驗？面對這些疑問，中國教育在線記者在貴州人博會現(xiàn)場對六盤水師范學院副校長程緒權做了采訪。

專訪六盤水師范學院副校長程緒權

程緒權六盤水師范學院讀一年多少錢，男，漢族，1968年8月生，貴州仁懷人，1996年6月加入中國共產(chǎn)黨，1990年6月參加工作，大學本科學歷六盤水師范學院讀一年多少錢，農(nóng)學學士。歷任六盤水人民政府秘書長等。現(xiàn)任六盤水師范學院黨委委員、副校長（副廳級）。分管基本建設、后勤保障工作，完成黨委、行政交辦的其他工作。

中國教育在線學術橋：咱們這次計劃招收哪一方面的人才？您大概給我們說一下學校的招聘計劃。

程緒權：好的，我們六盤水師范學院，今年參加貴州省人才博覽會，主要是博士方面的引進計劃比較多。我們今年推出的計劃是兩百多人。

中國教育在線學術橋：兩百多人的計劃。

程緒權：其中博士占三分之一，涉及我們學校的十個學科門類，也就是說，我們六盤水師范學院人才的缺口還比較大。

中國教育在線學術橋：您能大概說一下具體是哪些學科嗎？

程緒權：比如說工科、理科都缺人，還有文科都缺人。具體在我們網(wǎng)站都有展示，都有推送。都有相關的招聘內(nèi)容。

中國教育在線學術橋：今天來參加人才博覽會，咱們學校招收人的情況如何？

程緒權：到目前為止，我們是應接不暇，基本上都是滿的。而且都在排隊登記。

中國教育在線學術橋：咱們學校對人才的吸引力還是比較大的。

程緒權：應該還比較大，我們六盤水師范學院是貴州最美大學校園，在貴州的西部六盤水市，很漂亮。再加上我們這幾年發(fā)展比較快，盡管我們建校比較晚，但是我們發(fā)展比較快。

中國教育在線學術橋：所以對人才吸引比較大，咱們在引進人才方面，學校有哪些政策來吸引到海外的人才呢？

程緒權：首先我們在引進人才安家費上，這幾年是逐步的提高了。在貴州省的高校當中，是處于中上水平。安家費是50萬到60萬，可以一次性的把它支付到位，這是一個方面。第二方面的話，我們每個老師提供一套公共租賃住房。60平方米，可以一直住下去，這是第二。第三我們科研啟動費，文科方面是五萬塊錢，理工科是10萬塊錢。根據(jù)科研的進度，我們的老師可以隨時申請追加科研啟動費。第四個方面，博士到我們六盤水可以申報作為市管專家，市管專家每年還有一萬多塊錢的博士津貼。另外我們學校還出臺了“明湖精英”獎，凡是博士、教授每年都有八千到一萬塊錢，多的有一萬五，通過方方面面的政策，吸引我們高層次的人才到六盤水師范學院。

中國教育在線學術橋：這些政策還真的挺有吸引力，我想問下一個問題就是，咱們在招聘人才的時候，還會涉及到后期的評選和留住人才，咱們學校在這方面有什么經(jīng)驗可以推薦給其他學校嗎？

程緒權：我們也是向其他學校學習，借鑒其他學校的先進的經(jīng)驗，我們現(xiàn)在主要是在科研平臺的打造，教學團隊和科研團隊的打造方面，加大工作力度。讓我們這些人才引進之后，在六盤水師范學院有用武之地。這樣來留住人才。

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