更新時間:2022-02-20 21:52:10作者:佚名
每到求職季,各種排行榜紛繁復雜,學生就業到底看哪份呢?什么才是真正有用的信息呢?有專家介紹說,“薪酬榜單”通常分為起薪榜、畢業生畢業半年后榜單及畢業若干年后的薪酬榜單。大部分畢業生關心“起薪榜”,剛畢業時能拿多少錢。其實畢業生也應關注工作3~5年之后的薪酬水平。工作3~5年之后,不同專業的薪酬水平之差會拉開,這時崗位“后勁”顯現出來。
學長學姐的經驗比榜單更靠譜
東南大學人文學院社會學系張晶晶老師認為,這樣一份覆蓋全國高校的薪酬調查榜,具體到某位畢業生,有一定的參考價值,但參考意義不大。
這是因為同一個專業在不同地區不同就業單位,薪酬差異較大。“同樣是建筑學專業,在上海工作和在南京工作的薪酬標準肯定不一樣。在事業單位工作和在民企、外企工作薪資待遇也不一樣。這份榜單只是就某個專業給出了大概的薪酬標準,以及不同專業間的差別。”比如工科類專業薪資水平大體高于文科,文科中傳媒類高于傳統文科專業。張晶晶認為,畢業生求職時想了解薪酬水平,不如找學長學姐打聽,“比如想到南京某一家單位求職,找學長學姐打聽一下,過去畢業生起薪大致有多少,這樣更靠譜。”
在張晶晶老師看來最好就業的專業排名,畢業生求職不能僅盯著薪酬。“通常情況下,畢業生初次就業時,沒有太多資本與用人單位談薪酬。”她建議,畢業生首先還是要選行業,看行業發展前景如何,崗位上升的空間大不大。還有企業的崗位、文化是否適合自己。
“薪酬榜”有漲有落別“對號入座”
張晶晶老師還提到,“薪酬榜”還具有“漲漲落落”的特點。隨著經濟發展,行業調整,有的崗位薪酬水平會提高,相反有一些會回落。“薪酬榜單”有時會影響專業選擇。
“有的家長為孩子選擇專業時,選那些薪酬榜上排名靠前的。本科畢業生考研時也會看哪些專業薪酬高。”張晶晶提醒說,崗位的薪酬高低處于動態發展,選擇專業時應以興趣為先。千萬別‘對號入座’,專挑眼下的‘高薪專業’。”
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