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題主你好，很高興回答你的問題！

做為工作上不可避免要建立聯(lián)系的上司，我們之間的關(guān)系可以說(shuō)是一榮俱榮一損俱損，當(dāng)然很多時(shí)候一榮俱榮沒問題，一損俱損也可能只是損自己！上司在工作關(guān)系當(dāng)中，是我們的匯報(bào)對(duì)象，也是我們所能依仗的資源，更深層次也是我們職場(chǎng)的利益代言人，是我們職場(chǎng)的導(dǎo)師！在我的工作當(dāng)中，非常希望上司能給予我以下幾點(diǎn)支持：

工作方面的支持上司是我們工作當(dāng)中的依靠，是我們解決問題可以利用的資源，所以在工作過(guò)程中，我非常希望自己的上司能在我遇到困難，需要協(xié)調(diào)資源時(shí)給予我支持，減少我在溝通方面的壓力。

工作方向上的指導(dǎo)在職場(chǎng)當(dāng)中，不怕沒事做，就怕沒方向。不怕上司說(shuō)，就怕讓我猜。在我的工作方向上，作為下屬非常希望上司在工作方向上給予指導(dǎo)，避免我努力一大圈結(jié)果是浪費(fèi)時(shí)間。

在個(gè)人提升方面予以幫助職場(chǎng)上的我們，除了升職加薪以外，更重要的是實(shí)現(xiàn)自我提升。做為我的上級(jí)，一定程度上工作經(jīng)歷和個(gè)人能力都是優(yōu)于我的。我非常希望能在上司的幫助下使我自己能力得到提升，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)目標(biāo)！

當(dāng)然，作為下屬都明白上司是一個(gè)一對(duì)多的崗位，他不可能事事照顧我們。很多時(shí)候，能幫我們營(yíng)造一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，這就是給予下屬最好的支持！如果在對(duì)外的工作上，能力挺“自己人”，作為下屬做事的壓力就會(huì)小很多！