更新時間：2021-06-07 03:35:09作者：admin2
公務員、事業(yè)單位工資調整涉及兩個方面的內容：一是調整工資結構，把津補貼部分再挪到基本工資一點;另外一個就是漲工資。但是，具體漲多少、怎么漲都還沒定。”3月
24日，《華夏時報》記者從人社部中國人事科學研究院工資福利研究室一位工作人員處了解到，此次工資調整需要中央統(tǒng)一部署，地方再動，但目前尚未開始部
署。而按照2016年財政預算報告測算，整體上今年機關事業(yè)單位人員基本工資的上漲幅度將低于10%。而要達到一定水平，未來公務員漲薪顯然不會一蹴而
就。
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工資已經(jīng)提上議程，今年全國兩會期間，人社部副部長何憲透露，工資制度將面臨改革，方向將是縮小地區(qū)差距、形成合理的地區(qū)之間工資關系，建立艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制;此外，工資分配上要注意向基層傾斜。具體待最終實施方案出來之后才能夠知道。希望可以幫助到您。
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公職人員，是指依法履行公共職務的國家立法機關、司法機關、行政機關、中國共產(chǎn)黨和各個民主黨派的黨務機關、各人民團體、國有企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員。或者是指具有國家公職身份或其他從事公職事務的人員，也就是通常說的“干部”。國有企業(yè)的相關管理工作人員也算公職人員。
現(xiàn)在社會普遍認知的“公職”主要是指國家各級黨政機關、國有的企事業(yè)單位、人民團體等等。這些職位的普遍特點是：享有編制，有很好的福利體系，社會地位較高，工作穩(wěn)定有保障等。和在私企工作的人員不同，這一類人員的工作有著更大的穩(wěn)定性，在缺乏安全感的時代里被更多人所向往。