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2o22揚州中學(xué)春招時間

3月21日至4月30日

招考舉行時間于3月21日08：00開始。

詳細(xì)安排：

一.活動時間1.單位報考時間：2022年3月21日—2022年4月15日；2.應(yīng)聘舉行時間：2022年3月21日—2022年4月30日。二.參與對象有結(jié)業(yè)生應(yīng)聘需求的廣大用人單位及廣東高校2022屆大學(xué)結(jié)業(yè)生。三.活動安排1．用戶注冊。有意向出席本次網(wǎng)上招考會的單位于活動其間登陸“江蘇高校就業(yè)信息網(wǎng)”，在首頁右側(cè)選擇“單位登陸”進(jìn)入企業(yè)登陸及注冊界面，進(jìn)行用戶注冊（如已注冊，可使用已注冊帳號），并公布應(yīng)聘崗位需求。2．展館預(yù)定。參會應(yīng)聘單位登陸“江蘇高校就業(yè)信息網(wǎng)”本次招考會網(wǎng)上活動專區(qū)，預(yù)定網(wǎng)上專區(qū)展館，并確認(rèn)招考崗位需求。3．簡歷初審。參會應(yīng)聘單位在公布招考崗位需求后，每次及時登陸“江蘇高校就業(yè)信息網(wǎng)”（ujs.帳戶，及時查看并初審結(jié)業(yè)生投遞的招聘簡歷。災(zāi)情防范其間，鼓勵用人單位選用在線面試，運用陌陌、QQ等即時通信工具進(jìn)行視頻口試等形式舉行對結(jié)業(yè)生的調(diào)研選聘工作。

蘇州中學(xué)生智慧就業(yè)平臺信息重要嘛

重要。揚州中學(xué)生智慧就業(yè)平臺信息也是一種就業(yè)方式，由生源地人力資源和公積金局師范類結(jié)業(yè)生檔案由教育部委負(fù)責(zé)，結(jié)業(yè)前還要工作的應(yīng)屆生，需手持《畢業(yè)生推薦表》、成績單及三方合同尋求工作，結(jié)業(yè)后取得報到證方可在就業(yè)所在地進(jìn)駐，是重要的，智慧就業(yè)平臺是中學(xué)為用人單位和結(jié)業(yè)生提供的就業(yè)單向選擇平臺。

為何我登不上南京中學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)

你在中學(xué)生就業(yè)網(wǎng)上填寫的資料難以上傳的話，成因或許這些，你首先要檢測一下你的資料填寫得是否正確完整，倘若這一切都堅信沒有問題，檢測一下你的筆記本所用的網(wǎng)路瀏覽器設(shè)置是否正確，假如網(wǎng)路瀏覽器沒有問題，這么只好聯(lián)系客服了。

就業(yè)工作小結(jié)和未來工作計劃

歲月飛逝，時間在逐漸推演，喜迎我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，何不好好地做個工作計劃呢？堅信你們又在為寫工作計劃發(fā)愁了吧！以下是我為你們整理的就業(yè)工作小結(jié)和未來工作計劃，僅供參考，你們一上去瞧瞧吧。

就業(yè)工作小結(jié)和未來工作計劃1

按照國家和省有關(guān)文件精神和《江蘇學(xué)院推動師生就業(yè)工作方法》（江少將〔20xx〕77號），結(jié)合我校實際，現(xiàn)就20xx屆結(jié)業(yè)生就業(yè)工作制訂本推行方案，請仔細(xì)拜讀，依照執(zhí)行。

一、統(tǒng)一工作思想理清工作思路

（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識。推動就業(yè)是保障和緩解民生的頭等大事，大學(xué)結(jié)業(yè)生就業(yè)工作是全省就業(yè)工作的重要內(nèi)容，只是考量大學(xué)辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)品質(zhì)的重要指標(biāo)。新情勢下，全校上下必須更加重視結(jié)業(yè)生就業(yè)工作，在我校就業(yè)工作全國領(lǐng)先、全國有影響的基礎(chǔ)上，著重推進(jìn)就業(yè)工作重心由“就業(yè)人數(shù)”向“就業(yè)品質(zhì)”轉(zhuǎn)移，全面推行“就業(yè)品質(zhì)提高安裝工程”，竭力打造結(jié)業(yè)生就業(yè)工作成為我?！懊裆こ獭?、“質(zhì)量安裝工程”和“品牌安裝工程”。

（二）明確觀念思路。以黨的十九大和我校第三次全會、第三次中學(xué)生工作大會精神為指引，貫徹落實教育部、省教育廳有關(guān)就業(yè)工作意見要求，秉持“以圓領(lǐng)為基礎(chǔ)，以學(xué)業(yè)為中心，以就業(yè)為導(dǎo)向，加強師生的主體意識、成才意識、責(zé)任意識，全面提高師生素養(yǎng)，培養(yǎng)合格建設(shè)者和牢靠接班人”的師生工作觀念，推進(jìn)“以服務(wù)為宗旨、以基地為借助、以市場為重點、以品質(zhì)為目標(biāo)”的就業(yè)工作思路，融“就業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)教育、素質(zhì)教育以及職業(yè)生涯規(guī)劃教育”為一體，積極推動立體化校園市場、全覆蓋信息網(wǎng)路、全程化就業(yè)指導(dǎo)、全方位就業(yè)服務(wù)、層次化就業(yè)扶貧、多元化就業(yè)基地、系統(tǒng)性創(chuàng)業(yè)教育、規(guī)范化就業(yè)管理、常態(tài)化就業(yè)考察等工作措施，逐步提高結(jié)業(yè)生的就業(yè)率與就業(yè)層次。

二、強化就業(yè)指導(dǎo)提高就業(yè)能力

（一）建立就業(yè)指導(dǎo)課程機制。一是積極引導(dǎo)廣大專業(yè)班主任關(guān)心師生的學(xué)業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)，要在專業(yè)課程教學(xué)中滲透就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的觀念與內(nèi)容。二是提高實踐教學(xué)比重，積極推行“校地合作、校產(chǎn)合作、校企合作”的實踐德育平臺建設(shè)，在各種課程設(shè)計中提高見習(xí)實踐、學(xué)生感受相關(guān)環(huán)節(jié)。三是鼓勵學(xué)校學(xué)生增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)理論的研究，不斷加強與職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的課程機制。

（二）舉行“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月”?！熬蜆I(yè)指導(dǎo)服務(wù)月”活動包括校級活動和院級活動兩個層面。校級活動由師生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心負(fù)責(zé)，整合各類資源，統(tǒng)一組織舉辦，如系統(tǒng)性就業(yè)指導(dǎo)、全校性比賽、就業(yè)渠道開拓、知名企業(yè)人事主管校園宣講、校園招考活動等。院級活動由各二級單位發(fā)揮各自優(yōu)勢，集合力量，悉心企劃，積極報送并組織推行，如簡歷制做大賽、模擬口試活動、就業(yè)技能競賽、就業(yè)創(chuàng)業(yè)講堂、校友求職分享、“1+1”師生結(jié)親推薦就業(yè)等。

（三）開辦就業(yè)指導(dǎo)專題講堂。一是要悉心組織師生出席全校性結(jié)業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)系列專題講堂，做到每一個講授模塊覆蓋到每一個結(jié)業(yè)班。二是要動員有關(guān)人員積極承當(dāng)就業(yè)指導(dǎo)講堂的講課工作，組織講課同學(xué)集中教案、制作教案，統(tǒng)一指導(dǎo)口徑，確保講課實效。三是要鼓勵相關(guān)同學(xué)出席各級各種職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)咨詢師、職業(yè)生涯規(guī)劃師等職業(yè)資格輪訓(xùn)，不斷提升我校就業(yè)指導(dǎo)工作的實踐和理論水平。

（四）舉行就業(yè)創(chuàng)業(yè)個性咨詢。一是構(gòu)建就業(yè)困難師生的個性檔案，內(nèi)容包括中學(xué)生基本狀況、心理素養(yǎng)檢測、職業(yè)傾向檢測、就業(yè)去向意愿、就業(yè)期望值變動、“一對一”談話記錄、就業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r等。二是增強分類指導(dǎo)，要按照結(jié)業(yè)生升學(xué)、出國、基層項目就業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)、企業(yè)就業(yè)等就業(yè)意向進(jìn)行差別化、針對性的指導(dǎo)；三是開辦日常就業(yè)咨詢點或咨詢電話，滿足每一位結(jié)業(yè)生的個性化需求。

三、拓寬就業(yè)渠道確保充分就業(yè)

充分發(fā)揮二級大學(xué)在中學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的基礎(chǔ)性作用，共同拓展渠道，促進(jìn)師生就業(yè)，確保順利完成校院兩級就業(yè)工作目標(biāo)。

（一）堅持信息采集公布。一是充分發(fā)揮各學(xué)校校企合作資源、校友資源、教師人脈資源等，多渠道搜集適宜我校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生的就業(yè)崗位信息。二是建立“1+4”模式實現(xiàn)應(yīng)聘信息全覆蓋，通過“江蘇高校就業(yè)信息網(wǎng)”和就業(yè)APP、微信、微博、短信平臺等新媒體工具進(jìn)行及時公布，徹底清除信息荒島，實現(xiàn)就業(yè)信息資源共享。三是建好符合大學(xué)工作實際的信息傳遞平臺，充分運用好QQ群、微信群等新媒體工具，與所有師生黨員、所有結(jié)業(yè)生進(jìn)行“點對點”的信息勾通。

（二）精準(zhǔn)推送就業(yè)服務(wù)。一是精確把握就業(yè)信息，建立結(jié)業(yè)生求職意愿信息數(shù)據(jù)庫和用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫，搭建精準(zhǔn)對接服務(wù)平臺。二是充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新機制，依照結(jié)業(yè)生自身條件、個性特征進(jìn)行智能化匹配，提高求職盲目性。三是運用相機等聯(lián)通終端，舉行個性化訂制服務(wù)，為結(jié)業(yè)生送新政、送指導(dǎo)、送信息。四是高度注重心理健康補習(xí)，及時疏導(dǎo)結(jié)業(yè)生求職恐懼等心理問題，幫助結(jié)業(yè)生調(diào)整就業(yè)預(yù)期，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯，積極主動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（三）增強應(yīng)聘活動組織。一是逐步發(fā)揮中學(xué)在結(jié)業(yè)生就業(yè)市場中的主渠道作用，竭力組織好校外小型系列綜合性供求接洽會和小型企事業(yè)單位來校宣講應(yīng)聘活動。二是結(jié)合學(xué)科專業(yè)特性、專業(yè)班主任影響力等，拓展相關(guān)行業(yè)人才市場，積極承辦或舉辦大學(xué)專場、行業(yè)專場應(yīng)聘會。三是立足揚州，面向全省，將長三角、珠三角、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈等地區(qū)作為重點地域，通過“走出去、請過來”等形式推動校園應(yīng)聘活動熱度不減、數(shù)量減少。四是用好校友資源，大力約請我校校友回校遴選結(jié)業(yè)生。

（四）做好基層就業(yè)項目。一是不斷創(chuàng)新思想教育模式方式，采取師生喜聞樂見的方式，引導(dǎo)廣大結(jié)業(yè)生積極主動就業(yè)，自覺到基層、到東部、到祖國最須要的地方建功立業(yè)。二是要積極配合有關(guān)部委悉心組織推行“西部計劃”、“三支一扶計劃”、“蘇北計劃”、“村官遴選”等基層就業(yè)項目。三是持續(xù)關(guān)心出席基層就業(yè)項目的結(jié)業(yè)生，在服務(wù)屆滿時，為她們的“再就業(yè)”提供新政及信息服務(wù)。

四、注重分類扶貧助力優(yōu)質(zhì)就業(yè)

扎實推行“就業(yè)品質(zhì)提高安裝工程”，大力推薦優(yōu)秀中學(xué)生出席遴選生等高層次選拔性就業(yè)項目，引導(dǎo)更多師生升學(xué)和出國，鼓勵廣大師生積極參與市場競爭以榮獲優(yōu)質(zhì)就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難師生實現(xiàn)合同就業(yè)。

（一）推動優(yōu)秀中學(xué)生成功。

一是鼓勵充滿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神與能力的師生積極參與創(chuàng)業(yè)實踐，指導(dǎo)更多高中生創(chuàng)業(yè)項目申請落戶校外外高中生創(chuàng)業(yè)孵化基地，扶植更多結(jié)業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自身發(fā)展的同時推動其他師生成功就業(yè)。

二是重點引導(dǎo)和支持優(yōu)秀中學(xué)生報名遴選生、升學(xué)、出國，推薦優(yōu)秀中學(xué)生到小型國企、國企就業(yè)等，組織好相關(guān)的輪訓(xùn)補習(xí)，要站在塑造未來杰出校友的視角，提高優(yōu)秀中學(xué)生的就業(yè)層次。

（二）引導(dǎo)廣大師生發(fā)展。

一是從面上強化職業(yè)生涯規(guī)劃教育，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氣氛，鼓勵更多師生通過自身的悉心打算和積極競爭獲取謀劃優(yōu)質(zhì)發(fā)展機會。

二是整合就業(yè)資源，拓展就業(yè)平臺，幫助更多的師生到大小型企業(yè)、到世界500強企業(yè)就業(yè)，到優(yōu)質(zhì)崗位上發(fā)展。

三是引導(dǎo)師生了解新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)方式，鼓勵和支持師生到城鄉(xiāng)基層、中小微企業(yè)就業(yè)。

（三）扶貧困難師生就業(yè)。要帶著深厚的情感，像對待自己的親戚一樣做好師生就業(yè)扶貧工作。

一是對家庭困難結(jié)業(yè)生、少數(shù)民族結(jié)業(yè)生、女性結(jié)業(yè)生、殘疾結(jié)業(yè)生等各種就業(yè)困難群體，要確立清冊，通過領(lǐng)取求職補助、舉辦專場應(yīng)聘活動、開展個性化補習(xí)、推薦崗位信息等多種形式，幫助它們早日實現(xiàn)就業(yè)。

二是對建卡立卡貧苦家庭結(jié)業(yè)生和零就業(yè)家庭結(jié)業(yè)生，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，指定專人詳細(xì)負(fù)責(zé)，推行“一生一策”專項扶貧，千方百計幫助她們實現(xiàn)就業(yè)。

三是繼續(xù)推行“離校未就業(yè)結(jié)業(yè)生就業(yè)推動計劃”，持續(xù)為結(jié)業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)，確?！半x校不離線、服務(wù)不間斷”。

五、規(guī)范管理服務(wù)確保安全穩(wěn)定

加強人才需求預(yù)測與公布制度，安全、高效地舉行各級各種結(jié)業(yè)生就業(yè)雙選活動，熱情、優(yōu)質(zhì)地為20xx屆結(jié)業(yè)生提供就業(yè)手續(xù)代辦服務(wù)等，逐步優(yōu)化我校結(jié)業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作機制。

（一）規(guī)范就業(yè)派遣服務(wù)。

一是要持續(xù)加強對就業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，幫助其正確解析新政文件和中學(xué)規(guī)定，在師生就業(yè)手續(xù)咨詢代辦、匯總師生就業(yè)材料等工作中，做到機制不走形、學(xué)生零投訴。

二是要增強與結(jié)業(yè)生勾通，避免派遣方案簡略粗放，堅決防止未經(jīng)師生同意代簽派遣申請等“被就業(yè)”現(xiàn)象的發(fā)生。

三是嚴(yán)苛執(zhí)行師生檔案管理的有關(guān)規(guī)定，做到檔案材料齊全、準(zhǔn)確，檔案催辦安全、規(guī)范、及時。

（二）優(yōu)化就業(yè)市場服務(wù)。

一是著力組織好結(jié)業(yè)生出席校外各種應(yīng)聘活動，確保75%以上的結(jié)業(yè)生“足不出?！背晒Λ@取第一個就業(yè)崗位。

二是做好結(jié)業(yè)生外出求職的組織與服務(wù)工作。結(jié)業(yè)生組團(tuán)外出求職的，各學(xué)校要做好人員組織、車輛接送、老師帶隊等工作，確保師生人身財產(chǎn)安全。

三是要指導(dǎo)師生把握簽約及派遣步驟，讓師生在與用人單位對接時避開就業(yè)騙局，在代辦就業(yè)手續(xù)時少走彎路。

（三）維護(hù)師生合法權(quán)益。

一是各大學(xué)網(wǎng)站上公布的應(yīng)聘信息要嚴(yán)苛初審，確保信息真實性和時效性，要認(rèn)真初審用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證和應(yīng)聘人員身分信息。

二是高度注重結(jié)業(yè)生權(quán)益保護(hù)，強化法治教育，提升維權(quán)意識，嚴(yán)防招考騙局、就業(yè)輪訓(xùn)欺騙、求職貸、試用期白用、非法傳銷等情況，保護(hù)自身權(quán)益。

三是增強各種應(yīng)聘活動監(jiān)管，堅決反對任何方式的就業(yè)仇視。

四是嚴(yán)苛根據(jù)教育部“四不準(zhǔn)”要求著力做好就業(yè)工作。

六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)明晰目標(biāo)責(zé)任

認(rèn)真貫徹落實教育部、省教育廳及校黨委、校行政明晰提出的就業(yè)工作“一把手”工程及全員關(guān)心支持就業(yè)的機制等，繼續(xù)把中學(xué)結(jié)業(yè)生就業(yè)工作擺在愈加突出的位置，實現(xiàn)全員動員、目標(biāo)明晰、責(zé)任到人、強化考評，著力保證機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地“四到位”。

（一）思想更加重視。

一是繼續(xù)加強“一把手”工程，充分發(fā)揮校院兩級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的`作用，真正落實好單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，學(xué)工部長親自抓、輔導(dǎo)員同學(xué)天天抓、專業(yè)班主任積極參與的工作模式。

二是逐步提高做好大學(xué)結(jié)業(yè)生就業(yè)工作的責(zé)任感和迫切感，整合校院優(yōu)質(zhì)資源，產(chǎn)生推動就業(yè)合力。

三是緊密關(guān)注就業(yè)情勢變化，增強情勢研判和輿情監(jiān)督，及時發(fā)覺和處理結(jié)業(yè)生就業(yè)過程中或許出現(xiàn)的不穩(wěn)定誘因和問題。

（二）加強保障力度。

一是積極力爭重點合作單位、專業(yè)見習(xí)基地等社會力量為就業(yè)工作提供支持，組織好SYB創(chuàng)業(yè)輪訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)、各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽活動以獲取政府經(jīng)費補助等。

二是繼續(xù)推進(jìn)隊伍建設(shè)，搭載盡或許穩(wěn)定的專職人員負(fù)責(zé)師生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，不斷提高各大學(xué)就業(yè)工作的專業(yè)化水平。

三是通過設(shè)立大學(xué)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)類師生社聯(lián)、學(xué)校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)商會和創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的分會等，培養(yǎng)就業(yè)工作的中學(xué)生助手。

（三）落實目標(biāo)責(zé)任。

一是著力對照上級經(jīng)理部委要求，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識大賽參賽率、職業(yè)規(guī)劃比賽參賽率、考研考取率、基層就業(yè)項目報考數(shù)量等各項就業(yè)工作指標(biāo)進(jìn)行層層分解，責(zé)任到人。

二是要充分發(fā)揮專任班主任的積極性，明晰研究生導(dǎo)師、學(xué)業(yè)導(dǎo)師等在推薦所帶結(jié)業(yè)生就業(yè)時的詳細(xì)任務(wù)。

三是要增強對結(jié)業(yè)生就業(yè)工作的小結(jié)考評，根據(jù)《江蘇學(xué)院師生工作考評指標(biāo)機制》，將初次就業(yè)率、協(xié)議就業(yè)率、年終就業(yè)率、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)工作規(guī)范等考評指標(biāo)進(jìn)行階段性明晰，科學(xué)推動就業(yè)工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

就業(yè)工作小結(jié)和未來工作計劃2

一、基本工作職能：

1、在結(jié)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心指導(dǎo)下搜集、發(fā)布就業(yè)信息，就業(yè)部工作計劃。

2、開展就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃活動的企劃和推行。

3、及時更新就業(yè)消息，確切的反應(yīng)就業(yè)率，搜集結(jié)業(yè)生就業(yè)后反饋的狀況。

4、宣傳、推廣證書認(rèn)證工作。

5、建立貧苦家庭、就業(yè)困難等特殊師生就業(yè)檔案。

6、完成科協(xié)、招生就業(yè)處交辦的其他工作。

二、下面是我們部委在20xx年夏天的工作計劃：

1、在全系范圍內(nèi)展開一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向調(diào)查江蘇大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)，希望還能通過調(diào)查發(fā)覺老師們想要了解的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，為之后部委活動的方式及內(nèi)容提供依照。

2、至少引領(lǐng)一個屬于機材學(xué)校師生會創(chuàng)業(yè)就業(yè)部自己的傳統(tǒng)活動。

（1）模擬招考會。

模擬招考會即立體式的社會實踐活動，從而讓老師們通過“實戰(zhàn)演練”，鍛練自我推銷的能力，積累招聘經(jīng)驗，作好單向選擇的知識與能力兩方面的打算，并讓新生提升就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提早職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動提升自信心和全面認(rèn)識自我。

（2）演說大賽。

中學(xué)生就業(yè)難成為社會關(guān)注的一個話題，為提升我系師生面對當(dāng)前艱巨就業(yè)方式的能力，展示當(dāng)代學(xué)院生的個性。以學(xué)院生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)演說大賽的方式，表達(dá)當(dāng)代學(xué)院生心里的夢想，展示當(dāng)代學(xué)院生的個性。演說范圍只要與就業(yè)和創(chuàng)業(yè)有關(guān)即可，但需內(nèi)容健康向下。

（3）男人創(chuàng)業(yè)就業(yè)專向指導(dǎo)。

建院女孩就業(yè)是個“老大難問題”，對此我部委想聯(lián)合女孩部一齊對我系女孩進(jìn)行專向輪訓(xùn)，讓女孩才能更好的把握就業(yè)方式，掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向，更精確的為自己的人生找到活路。

（4）沙龍

請大三的師弟師妹為大二將要面臨“雙選會”的老師講解口試方法。讓老師們就能應(yīng)付自如，才能更好的推銷自己。

三、部門建設(shè)

踏入新的學(xué)年度，部委招新工作將在九月份展開，鑒于念書期部委干事對部委職責(zé)等活動不是很清楚的狀況下，本學(xué)期將要通過讓她們參與到部委的每項活動的方式，讓各新成員較快熟悉部委的工作，減少部委的工作效率，同時讓她們在中學(xué)生會能學(xué)到更多的東西，盡或許多的鍛練她們。同時讓各新成員盡早地互相認(rèn)識了解，提高互相間的默契程度，更好的發(fā)展本部委。對部委干事輪訓(xùn)是去年新成立的活動之一，輪訓(xùn)內(nèi)容分一下幾點：公文寫作（企劃書，大會記錄，工作小結(jié)）新聞寫作（通信，訪談，評論）其它（攝影，相片處理，設(shè)計編輯，硬件輪訓(xùn)，筆記本排版）大會：部委成員可發(fā)表意見，談工作小結(jié)，其它：簡歷部委郵箱便于工作交流，推行工作責(zé)任制采取獎勵與免職。

四、其他

隨著部委新成員的加入，各項工作都要做相應(yīng)的打算，我部委要與招生就業(yè)處以及院就業(yè)部積極保持聯(lián)系。另外，注重部委宣傳工作，建設(shè)部委博客，同時強化部委與師生會各部委的聯(lián)系。

就業(yè)工作小結(jié)和未來工作計劃3

一、工作思路

全面推行城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)機制，確立公共就業(yè)均等化服務(wù)，加強創(chuàng)業(yè)推動就業(yè)新政機制，提高就業(yè)崗位，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)，千方百計穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)下降。

二、主要目標(biāo)

三、工作進(jìn)度安排

（一）確立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務(wù)機制，建立面向城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的工作模式，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋。年，逐步建立就業(yè)待業(yè)指南領(lǐng)取管理體制，年底，全市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)待業(yè)指南領(lǐng)取率占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)數(shù)量總數(shù)的25%以上。

（二）建立就業(yè)統(tǒng)計工作機制，按就業(yè)統(tǒng)計要求，落實周報、季報、年報就業(yè)統(tǒng)計工作，并按工作進(jìn)度進(jìn)行督辦和通報，確保省、市就業(yè)工作和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)全面完成。

（三）推進(jìn)我市臺港澳就業(yè)人員的聯(lián)系，加強臺港澳就業(yè)服務(wù)機制。指導(dǎo)各級人力資源市場成立服務(wù)臺港澳就業(yè)人員服務(wù)窗口，便于臺港澳就業(yè)人員代辦就業(yè)證。x年內(nèi)，爭取建立臺港澳人員香港就業(yè)網(wǎng)上報送申領(lǐng)。

（四）根據(jù)管理權(quán)限“能放則放”的原則，xx年初，完成省直企業(yè)用工備案管理權(quán)限下放區(qū)管理的工作。

四、工作重點和重點項目

（一）計劃在年內(nèi)指導(dǎo)幫助具有條件的1個省級郊區(qū)報送縣級創(chuàng)業(yè)型城市。

（二）力爭政府支持，爭取在年前在城區(qū)構(gòu)建一個縣級創(chuàng)業(yè)推動就業(yè)孵化基地。力爭市本級財政支持，加強就業(yè)專項資金投入，確保我市市級創(chuàng)業(yè)推動就業(yè)孵化基地盡快完工。

（三）逐步建立小額擔(dān)保借貸新政，將小額擔(dān)保借貸覆蓋到登記待業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)村民工和大學(xué)結(jié)業(yè)生。擴(kuò)寬小額擔(dān)保借貸渠道，適當(dāng)減少反擔(dān)保門坎，加強我市創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保借貸工作。

（四）著力加強大學(xué)結(jié)業(yè)生、就業(yè)困難群體和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，努力實現(xiàn)社會比較充分就業(yè)，全面完成省下達(dá)我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)。

就業(yè)工作小結(jié)和未來工作計劃4

1、以貫徹落實《就業(yè)推動法》為抓手，確立建立推動就業(yè)長效模式，就業(yè)局工作計劃。

加強政府對就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，置于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置。構(gòu)建完善公共就業(yè)服務(wù)機制、職業(yè)輪訓(xùn)機制和就業(yè)援助機制。加強對《就業(yè)推動法》的宣傳力度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)輪訓(xùn)，增加勞動保障部委依法行政的能力。以公正就業(yè)為原則，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化，引導(dǎo)、支持農(nóng)村勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。

2、實施擴(kuò)大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，努力擴(kuò)大就業(yè)數(shù)量。

擴(kuò)大就業(yè)江蘇大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)；開發(fā)崗位，項目支撐是關(guān)鍵。繼續(xù)推行積極的就業(yè)新政，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增速與就業(yè)擴(kuò)大良性互動。緊扣凱里市重大工業(yè)項目和招商引資項目建設(shè)，加強崗位與項目銜接。對入駐凱里的工業(yè)項目，提早介入，把握安裝工程完工、竣工時間，用工人數(shù)及用人條件，捉住崗位、盯住需求，推進(jìn)人力資源配置服務(wù)，把就業(yè)崗位落到實處；同時，緊扣社區(qū)公共服務(wù)、生活服務(wù)等，挖掘一批慈善性崗位；緊扣凱里市的發(fā)展定位，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，開發(fā)一批服務(wù)崗位。全年實現(xiàn)新增就業(yè)崗位2700個。

3、進(jìn)一步加強人力資源市場配置功能，提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。

在現(xiàn)有勞動力（人才）市場的基礎(chǔ)上，整合市場資源，設(shè)立安順市人力資源市場，爭取完工人力資源市場綜合樓。逐步建立市山村五級就業(yè)服務(wù)機制，爭取在全市所有各鎮(zhèn)（街道）均完工人力資源分市場，產(chǎn)生覆蓋全市的市場網(wǎng)路，為大本科結(jié)業(yè)生、下崗待業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員、失地村民和農(nóng)村勞動力提供優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。以人力資源市場為載體，深入舉行推動農(nóng)村勞動力、下崗待業(yè)人員、失地村民、大本科大專結(jié)業(yè)生和復(fù)退軍官等就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)應(yīng)聘周”“大本科結(jié)業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等活動，促進(jìn)求職者與企業(yè)的交流，推動就業(yè)。與市境內(nèi)用工企業(yè)舉辦“我助你發(fā)展、你助我就業(yè)”聯(lián)誼活動，與用工企業(yè)推行常年穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。

4、健全面向全體勞動者的職業(yè)教育輪訓(xùn)機制，減少勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

重點采取七項舉措：

一是增強對職業(yè)技能輪訓(xùn)的規(guī)劃和管理，制定凱里市職業(yè)輪訓(xùn)規(guī)劃，對全市的職業(yè)輪訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)一安排和管理。

二是增強對輪訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督和管理，規(guī)范輪訓(xùn)機構(gòu)的輪訓(xùn)行為，確保輪訓(xùn)品質(zhì)。推行對輪訓(xùn)機構(gòu)的品質(zhì)考評機制，推行優(yōu)勝劣汰。

三是強化輪訓(xùn)的針對性和實用性，充分結(jié)合就業(yè)的需求來確定輪訓(xùn)的工種和要求，達(dá)到以輪訓(xùn)促就業(yè)的目的。

四是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能輪訓(xùn)工作，推動農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，全年輪訓(xùn)農(nóng)村勞動力3300人。

五是推行高技能人才培養(yǎng)計劃。對小型項目、重點安裝工程所需的高技能人才，將對輪訓(xùn)機構(gòu)予以輪訓(xùn)經(jīng)費補助，調(diào)動全社會培養(yǎng)高技能人才的積極性。

六是舉行一次高水平的技能練兵比賽，在全社會營造一種學(xué)技能、比技能的良好氣氛，促使職業(yè)輪訓(xùn)工作的舉辦。

七是推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)輪訓(xùn)載體建設(shè)。采取自建實訓(xùn)基地與運用社會資源著力、自我培養(yǎng)和委托輪訓(xùn)相結(jié)合的方法，產(chǎn)生布局合理、功能健全、企業(yè)滿意的技能人才實訓(xùn)基地。

通過勞動者技能提高、素質(zhì)提升緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)、拉動就業(yè)下降，使職業(yè)技能輪訓(xùn)與擴(kuò)大就業(yè)密切結(jié)合，將從根本上穩(wěn)定就業(yè)情勢，增進(jìn)就業(yè)之路越走越寬。

5、加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作力度，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的模式，幫助勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。積極落實創(chuàng)業(yè)推動新政，鼓勵各種人員成立民營企業(yè)。

一是積極為有創(chuàng)業(yè)心愿的人員，提供免費創(chuàng)業(yè)輪訓(xùn)和學(xué)者咨詢、項目論證、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。

二是對從事個體私營經(jīng)濟(jì)活動的人員，籌集資金有困難的，予以小額擔(dān)保借貸扶植。從事微利項目經(jīng)營的，予以三年借貸貼息。

三是推行創(chuàng)業(yè)項目獎勵新政，向廣大民眾有獎?wù)骷瘎?chuàng)業(yè)項目，按照項目的使用率和吸納就業(yè)人數(shù)，予以獎勵。

6、完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助機制，確立就業(yè)援助長效模式。

一是繼續(xù)做好爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)工作，建立社區(qū)勞動保障工作站，以社區(qū)為借助，積極開發(fā)慈善性崗位安置就業(yè)困難對象；

二是構(gòu)建就業(yè)困難人員報送機制和定期回訪機制，把握就業(yè)困難人員基本狀況，包括就業(yè)需求、培訓(xùn)需求以及生活上存在的困難；

三是積極為就業(yè)困難對象落實就業(yè)再就業(yè)降價新政，免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)輪訓(xùn)服務(wù)。對自主創(chuàng)業(yè)和另謀職業(yè)的，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，予以就業(yè)補助和社會壽險補助；對慈善性崗位安置的，落實慈善性崗位補助和社會壽險補助；

四是構(gòu)建建立就業(yè)困難對象安置動態(tài)為零機制，對現(xiàn)有的就業(yè)困難對象及時予以就業(yè)援助，全年實現(xiàn)下崗待業(yè)人員中“4050”人員和零就業(yè)家庭實現(xiàn)安置動態(tài)為零的目標(biāo)。