沒有職業價值的工作，恐怕是世界上最恐怖工作！
更新時間：2023-10-11 17:03:41作者：佚名
沒有職業價值的工作，我們也可以說成沒有職業前途的工作，其最突出的特點就是，以浪費生命獲得酬勞，工作就是消磨時間，消磨時間就是工作，有沒有和碎碎念一樣的體會，這樣的工作也許是世界上最驚悚的工作了吧！
記得碎碎念若干年前在學院剛結業的時侯，在成都一家較小型的貨運公司有一個一起共事的男子伴，我們習慣叫他老四，老二結業于南京大學，據據說家庭條件不是非常好，家里人耗盡所有的巫族之力，供他復讀了3年才如愿的考上了學院，碎碎念和老四應當算是一起進的公司，初進公司肯定是最基層的，在貨運公司基層評判你有沒有工作能力的惟一標準是不是能干活，一個貨運人你說你沒扛過包，裝過貨，那可能不叫一個真正的貨運人了淮北職業技術學校，這個崗位稱作貨運操作員，類似于其他公司的儲備黨員，是一個基本很沒職業希望的工種了，記得當時薪資加補助是2600塊在當時的安徽還算不錯，對于老四來說他就十分知足了，他的工作狀態就是一個手無縛雞之力的不愛說話，有事偷懶，沒事玩手機的特色人對于這樣的狀態他特別的知足。
正常情況下，假若不到個50歲、60歲，大部份人是絕對不會接受這樣的工作的，或則我5、6十歲，也不會輕易接受這樣的工作，太無趣了吧
但是那位老四一干就是4年，至今仍在操作員拼搏，入職的1年后，領導升職，碎碎念頂了上級領導的崗，成為了廬陽區總監，老二成了碎碎念手里的兵，處于對他家庭的困難碎碎念和先前的領導對其他別照料，物流行業可以說不靠薪水喝水，（其中的細節回頭碎碎念另開一篇《物流行業內幕》再給你們詳盡論述）基本上對于他的狀態和級別我和之前領導完全可以忽視他，然而呢都會將這種收入分給他一點，可以支助下家庭，但是老四卻不會由于這樣改變自己的工作心態，事情發展到老四來公司的第一年半，碎碎念和升到總部的領導共保他去公司在天長的一個店面當店長，老二歡歡喜喜的去了，我們自覺得老四此次可以努力了吧，沒想到是2個月后老四又被打回廬陽，又成了一名操作員，原先山高太上皇遠，老二到了天長，不發展顧客不處理人際關系，除了沒增收還把之前固定顧客做流失了。
4年中他從一名操作員做到一名店長，之后又做回一名操作員，現今的薪水始終是2600元，老二同志仍然挺立不倒的在物流行業耕耘，而老二這四年熬倒了5個店面，這也是他可以惟一自豪的了吧
當一個人活到腰部上下所有的籌碼只有時間，這樣的人生的意義又何在呢，和一只行走的酒囊飯袋又有哪些區別呢，這兒碎碎念倒不是說出賣時間有多無恥，初入職場的愣頭青誰不是在出賣自己的時間嗎，他人出賣時間是為了更好的實現自己的才氣，而不是出賣時間是由于只有時間可以出賣，這其中的意義而且大不相同。
4年中，老二同志，認識了好多人有了好多自以為傲的資源，認識了好多阿姨級別的搬運工，來自三教九流的卡車司機，每晚提著那位搬運工是哪些緣由蹲了幾年號子，這位司機淮北職業技術學校，又去和出灑脫了一晚，經常都會有些掌聲和喝采，這就是老四同志的資源平臺的這顆小樹，只是又給自己帶來了多少幫助呢！
和老四同志一樣拼搏在南京的沒有老婆沒有房屋的人也大有人在，但碎碎念不會傻傻的覺得只是工資差別！
有些事情4年前動手是就應當曉得后果，有些路4年前就應當曉得盡頭是哪些樣子，而有些工作3年前就應當料到前景，當他人用4年的時間在仍然往高處攀爬，而你用四年的時間仍然在下山，此時在想從低潮和他人持平用的這兒面的差別不僅僅是4年
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