更新時間:2023-08-14 17:05:12作者:佚名
【職業生涯】
為青晚會計英才職業成長推動
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為了貫徹落實《會計行業中常年人才發展規劃(2010-2020年)》提出的"以造就高層次財會人才為重點,統籌推動各類型、各層級財會人才隊伍建設"的要求全國會計資格考試網,財政部財會資格評價中心最近啟動了"優秀考生跟蹤評價計劃",對出席全省財會專業技術資格考試成績非常優秀、有發展潛力的青年拔尖考生進行跟蹤培養,使得其不斷學習、不斷成長,為職業生涯拓展更大的發展空間。
全省財會專業技術資格考試現在早已成為我國評測財會人員學識、能力水平的主要途徑和選拔發覺優秀財會人才的重要方式,自1992年開考以來,每年平均向社會"輸送"高級財會人才6.8千人,高級財會人才14.2千人。加入"優秀考生跟蹤評價計劃"的主要條件是考試成績名列全省"金榜"、"銀榜"的優秀青年考生。踏入"金榜"的條件是各科考試成績總分名列全省前100名;踏入"銀榜"的條件是各科考試成績總分名列所在省、自治區、直轄市及山西生產建設兵團前30名。因此,先前已通過財會專業技術資格考試、工作業績突出的青年財會人員也可申請加入"優秀考生跟蹤評價計劃",經初審后踏入跟蹤評價人才庫。
自2008年度以來,財政部財會資格評價中心在每年全省財會專業技術資格考試結束后,通過"全省財會資格評價網"、《中國財會報》發布考試白銀榜信息,頒授榮譽證書,以提高優秀考生職業榮譽感和進取心。因此,還向優秀考生附贈《中國財會報》、研究資料、會計資格評價動態、職業發展資訊等學習資料,召開"財會資格考試與職業生涯"、"財會資格考試:我的職業成長階梯"等為主題的征文活動,對優秀征文在《中國財會報》和"全省財會資格評價網"刊載并進行嘉獎獎勵全國會計資格考試網,在"全省財會資格評價網"開通"人才天地"欄目,搭建財會人才網上交流平臺,推動財會人才合理配置,實現"人盡其才、才盡其用"。
舉行"優秀考生跟蹤評價計劃"除了是提高我國未來財會人才競爭力的一項基礎性工作,只是我國由財會人力資源大國向財會人才資源強國轉變的一項規避舉措。現在,已有260余名優秀考生通過"全省財會資格評價網"申請加入"優秀考生跟蹤評價計劃"。