士官隊伍：默默奉獻的英雄，值得我們致敬
更新時間：2024-07-05 21:56:08作者：佚名
專欄作家 | 一路走來榮光
一年結束，對于一名軍人最完美的肯定一定是榮譽。
今天收到表哥的消息，他被連隊評為“優秀士官”。
我在為他感到高興的同時，也想把他的故事寫下來，因為這個故事也代表著他的很多士官戰友的故事。
我的表弟小黑今年入伍已經五年了，他是一個帥氣的小伙子，如果用一個恰當的詞來形容他，那就是“多才多藝”。他在部隊里也是小有名氣的，主持、電腦、寫作，文學、體育幾乎樣樣精通。今年他面臨調動，對自己未來在部隊的長遠發展充滿信心。
但今年9月發生了變化。
此前，他已調職到公司近一年，在宣傳報道、主持晚會等方面已初見成效，多次受到科長甚至單位長的表揚，但最讓他苦惱的是，自己的職位還在公司，這個問題還沒解決。
8月，他隨部隊從抗洪救災工作歸來，突然收到一個令他困惑的消息：由于他已不屬于職工名單上任何職務，因此被“清退”并返回連隊。
一瞬間，他的心仿佛從天堂跌入深淵，感覺自己所有的努力都白費了，面對這場改革，他沒想到自己竟然會“受傷”。
“哥，我真的不明白，他們為什么要把我送回來，是因為我表現的不夠好？還是我給他們添麻煩了？”
“公司都用很奇怪的眼神看著我，感覺我做的好多了！”
“公司的宣傳報道就我一個人在做，其他人呢？我這么做有什么意義？”
…
他被送回公司之后，我聽到他說了一些負面的話，我不斷地開導他，家里的父母也在不斷地幫助他，但效果并不明顯。
在一次電話中，我對他說：“你被調回公司，應該正確看待，這也是改革發展的潮流年終總結部隊士官，你完全可以把公司的工作放下，好好放松幾天！”
但我的表哥卻是一個追求完美的人，哪怕心情再壓抑、再煩躁，他還是力求完美地完成連隊交給的每一項任務，雖然有抱怨，但做事從不敷衍。我跟他說“這就是你作為一名士官的覺悟”，他說這不是覺悟，而是追求。
但他一直對被解雇耿耿于懷。被總部解雇，加上無法適應公司的管理，主宰了他之后很長一段時間的心理變化。最糟糕的時候，他覺得別人對他的稱贊是對他的嘲諷。他甚至曾對我說：“我要抑郁了。”
“抑郁”兩個字把我嚇壞了，作為一名士官，心理承受力竟然如此脆弱。我突然意識到，士官們的思想真的需要我們的關愛，他們干的工作最多，但要求也是最少的。雖然我堂姐是一個比較“另類”的例子，但誰敢說士官們心里沒有需求呢？
這讓我想起電影《士兵突擊》里的一句臺詞：“堅持與不能堅持之間是一種選擇，而我沒有權力選擇不堅持。”相信很多工作中的士官在遇到困難的時候，都會毫不猶豫地選擇堅持下去。
我這才注意到，表哥現在的處境迫切需要一個“肯定”，一個有儀式感的肯定，肯定也是一種榮譽。對于士官來說，一年的工作結束，最需要的是單位的肯定，而不一定是看得見的榮譽，這樣才能有成就感、榮譽感、歸屬感、動力。
因為一擊之下，他失去了自信。雖然知道自己很優秀，但是他很在乎別人的眼光。因為曾經的光環，即使不再有，他也會盡全力做到最好，就像退役老兵一樣。即使脫下軍裝，他一生都會以軍人的標準要求自己，永遠以自己是一名軍人為榮。正如他所說，這關乎他的追求。
最終，在這次總結中，他被連隊評為“優秀士官”，自信心終于恢復了。更可喜的是，他是連隊唯一、也是近年來為數不多的以全票通過民主評議的候選人。
后來我跟他說：“只要你努力了網校頭條，一切都會有回報的年終總結部隊士官，你值得這份榮譽！”
“你還想回經紀公司嗎？”
“當然相信，但是我完全相信自己，更相信組織！”
我想這句話也表達出了2016年這個特殊的歲末時期很多面臨轉業的士官們的心聲。
“這雪下得真好！”看到他久違的朋友圈，我給他點了個贊。
這件事也讓我明白，身處改革潮流的我們，其實是改革強軍時代的見證者。不論我們自身優劣，在風氣逐漸清正的當下，軍人的榮譽應該屬于那些努力拼搏、愿意犧牲奉獻的戰友。付出就會有回報，每一個堅持戰斗的軍人，都值得擁有屬于自己的桂冠。
我想對一年來努力奮斗的戰友們說一句話：你們值得這份榮譽！
同時也向那些默默無聞、發揮著舉足輕重作用的士官團致以敬意！
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