更新時間：2021-06-11 22:05:54作者：admin2
簡歷分為三大塊：
第一塊工作簡歷，個人基本信息（姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等，千萬別忘了聯(lián)系方式）
第二部分，描述個人求職意愿以及個人達(dá)成此意愿所具備的能力（最好有證明）。在這一條，如果是有針對性的簡歷投放，最好從網(wǎng)絡(luò)上了解下公司的發(fā)展歷程和公司品牌獲得了榮譽(yù)，其實(shí)也就是說要說些公司的好話，同時也證明你是一個有心的人。
第三部分，個人推廣部分。個人品質(zhì)、素養(yǎng)和特點(diǎn)的描述（比如敬業(yè)、職業(yè)操守、熱愛學(xué)習(xí)等），就是給一個公司錄用你的直觀理由。如果是新生，最好加上個人在學(xué)校獲得的榮譽(yù)。因?yàn)檫@是對你個人能力的一種認(rèn)可。如果有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，附上實(shí)習(xí)報告比較好。
第四部分，簡述下個人對工作的期望，以及公司錄用你之后會獲到的收益（比如會盡心盡力做好本職工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)個人力量，同時也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃發(fā)展等）。
原發(fā)布者:520steffi
工作概述：負(fù)責(zé)公司前臺信息、資料的收集、傳遞和管理、考勤、員工出入登記、車輛出入登記工作內(nèi)容和職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定前臺信息管理工作細(xì)則，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞；3、負(fù)責(zé)來賓的來訪的登記、接待和接見引領(lǐng)；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)工作指示和會議精神的傳達(dá)；5、負(fù)責(zé)公司會議室布置和有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作；6、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的上傳下達(dá)工作的溝通和聯(lián)系；7、根據(jù)上級的安排，負(fù)責(zé)起草有關(guān)通知、通知等文件；8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打印、復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù)；9、負(fù)責(zé)收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料；10、負(fù)責(zé)票務(wù)、酒店、餐廳的預(yù)定工作；11、負(fù)責(zé)員工出入登記、員工考勤統(tǒng)計、車輛出入登記工作；12、負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、登記工作；13、負(fù)責(zé)圖書、資料、圖紙借閱登記管理工作14、負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接工作，做到接轉(zhuǎn)迅速、準(zhǔn)確、服務(wù)態(tài)度熱情，語言文明，口齒清楚；15、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，接班人未到，交班人應(yīng)堅守崗位，做到交接手續(xù)清楚，責(zé)任明確，前后銜接；16、及時處理和反映前臺信息管理的有關(guān)問題，并采取改進(jìn)措施；17、完成上級安排的其他工作。工作權(quán)限1、有對前臺信息管理工作的建議權(quán)；2、有向各部門收集與工作相關(guān)的文件和資料的權(quán)力；3、有對前臺接待和信息管理工作違規(guī)的糾正權(quán)和處罰建議權(quán)；4、有對前臺接待工作禮儀的指導(dǎo)權(quán)和執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1、接待工作規(guī)范和禮儀行為執(zhí)行的有效性；