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優(yōu)秀黨員教師推薦詞100字,敦煌壁畫(huà)的宣傳詞怎么寫(xiě)(50——100字)

更新時(shí)間:2021-06-28 04:30:45作者:admin2

敦煌莫高窟現(xiàn)存壁畫(huà)四萬(wàn)五千多平方米,如果把它排列起來(lái),可以布置成高1米,長(zhǎng)45公里的畫(huà)廊,壁畫(huà)色彩的豐富濃艷,形態(tài)的豐滿(mǎn)有力,意境的深邃剔透,線(xiàn)條的細(xì)密流暢,堪稱(chēng)世界最大的“壁畫(huà)藝術(shù)的長(zhǎng)城”.

急用!老人與海的手抄報(bào)介紹詞100字,

這部小說(shuō)圍繞一位老年古巴漁夫,與一條巨大的馬林魚(yú)在離岸很遠(yuǎn)的灣流中搏斗所展開(kāi)的故事.
表現(xiàn)了一種奮斗的人生觀(guān),即使面對(duì)的是不可征服的大自然,但人仍然可以得到精神上的勝利.也許結(jié)果是失敗的,但在奮斗的過(guò)程中,一個(gè)人終將成為頂天立地的大丈夫.

紡織廠(chǎng)優(yōu)秀黨員的簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)?

??基本情況優(yōu)秀黨員教師推薦詞100字:

姓名:XXX 性別: 女

出生年月:19XX年XX月 年齡:XX

專(zhuān)業(yè):XXXXXX

聯(lián)系地址:XXXXX#信箱 郵編:XXXXXX

E-mail: XXXX@XXX。COM 聯(lián)系電話(huà):XXXXX社會(huì)實(shí)踐 :

2006。
??9—2007。1 在XX大學(xué)臺(tái)球協(xié)會(huì)擔(dān)任干事

2007。1—2007。12 升任XX大學(xué)臺(tái)球協(xié)會(huì)外聯(lián)部主任

2007。7—2007。8 在XX市《XX報(bào)》報(bào)社見(jiàn)習(xí)

技能:

英語(yǔ)水平: 四級(jí)

普通話(huà)水平: 二甲

榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì) :

2006—2007年度最佳干事

自我評(píng)價(jià) :

本人性格開(kāi)朗,積極向上,樂(lè)于與人溝通,喜歡迎接新的挑戰(zhàn),并且有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的組織溝通能力和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),相信“是金子總會(huì)發(fā)光的”。
??

(完)

看到我已經(jīng)沒(méi)有什么語(yǔ)言了。聯(lián)系到現(xiàn)在正是高校畢業(yè)的高峰期,很多朋友準(zhǔn)備走出校門(mén),踏上人生新的征途;把我對(duì)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方面的一些個(gè)人意見(jiàn)、建議跟大家一起分享,希望對(duì)畢業(yè)準(zhǔn)備工作或者準(zhǔn)備跳槽的朋友們一些參考。

一、簡(jiǎn)歷的文件格式

簡(jiǎn)歷一般分為兩種,紙質(zhì)的和e的(也就是網(wǎng)上發(fā)的)。
??如果是e的,應(yīng)該針對(duì)招聘崗位要求適當(dāng)調(diào)整。

比如:

1、用人單位要求在人才網(wǎng)上直接發(fā)送的。 應(yīng)該在簡(jiǎn)歷的標(biāo)題標(biāo)明自己的情況和應(yīng)聘的崗位,以節(jié)省HR的時(shí)間精力,提高關(guān)注度。 例: XXX,26歲,中文碩士,2年工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)聘行政辦主任 或: XXX應(yīng)聘貴公司行政辦主任

2、用人單位要求發(fā)送純文本簡(jiǎn)歷到公司郵箱的。
?? 應(yīng)該在郵件標(biāo)題寫(xiě)明個(gè)人情況和應(yīng)聘的崗位,方法同上。

3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷到公司郵箱的。 郵件標(biāo)題同上,附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成:XXX應(yīng)聘行政辦主任簡(jiǎn)歷。 而不要用《簡(jiǎn)歷》、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》之類(lèi)的標(biāo)題,以免HR下載附件的時(shí)候跟其他人的簡(jiǎn)歷重復(fù)。
??

二、簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容

無(wú)非是標(biāo)題,個(gè)人基本情況,自我評(píng)價(jià),工作經(jīng)歷,教育情況,職業(yè)技能和特長(zhǎng),以及職業(yè)目標(biāo)。

1、標(biāo)題最好不用《個(gè)人簡(jiǎn)歷》,建議用《XXX的個(gè)人簡(jiǎn)歷》。字體別弄太大~個(gè)人簡(jiǎn)歷就是向HR表現(xiàn)自己的第一個(gè)舞臺(tái),標(biāo)題太大了占的位置多,無(wú)形中減小了你表現(xiàn)的舞臺(tái)。
??用上自己的名字也有原因:簡(jiǎn)歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象,這樣HR在把所有簡(jiǎn)歷看完后想把覺(jué)得合適的人挑出來(lái)的時(shí)候,會(huì)更容易找到你。

2、個(gè)人基本情況建議簡(jiǎn)單突出重點(diǎn),就不多說(shuō)了。

3、自我評(píng)價(jià)最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方,其他無(wú)關(guān)的可寫(xiě)可不寫(xiě)。
??如:熟悉各類(lèi)行政人事、方案、標(biāo)書(shū)等公文寫(xiě)作,學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計(jì)算機(jī),英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力強(qiáng)。個(gè)性活潑開(kāi)朗,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

4、工作經(jīng)歷。(沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的寫(xiě)實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以參考此條)對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友來(lái)說(shuō),或者對(duì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位來(lái)說(shuō),這是相當(dāng)重要的一部分。
??這是HR直觀(guān)的了解你是不是適合工作崗位的重要信息,切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡(jiǎn)單描述自己所在的公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)等。其中業(yè)績(jī)最好有數(shù)據(jù)或者對(duì)比來(lái)強(qiáng)化。比如:

2005/03 – 2008/02 XX科技開(kāi)發(fā)股份有限公司 渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

湖南省高科技企業(yè)100強(qiáng)

工作職責(zé)和業(yè)績(jī):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營(yíng)銷(xiāo)人員;制定渠道營(yíng)銷(xiāo)策略;聯(lián)系經(jīng)銷(xiāo)商和大客戶(hù),培養(yǎng)和維護(hù)營(yíng)銷(xiāo)渠道等。
??通過(guò)三年努力,我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷(xiāo)售額平均每年上升36%。

5、職業(yè)技能特長(zhǎng)。簡(jiǎn)單,跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫(xiě)點(diǎn)。比如:

職業(yè)技能與特長(zhǎng):

1)出色的組織能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2)多次成功的培訓(xùn)、談判、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

4)出色的公文寫(xiě)作功底。
??

5)熟練使用計(jì)算機(jī),上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫(kù)、辦公軟件、多媒體等。

6、職業(yè)目標(biāo)。這個(gè)部分別大叫口號(hào)就行。以前見(jiàn)過(guò)“你給我一個(gè)機(jī)會(huì),我給你我的全部!”還有“給我一個(gè)杠桿,我將撬起整個(gè)地球!”之類(lèi)的,你說(shuō)看了嚇人不嚇人。。。

三、簡(jiǎn)歷中需要注意的其他問(wèn)題

上面簡(jiǎn)單的對(duì)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作提出了一些我的建議,下面還總結(jié)了下以前當(dāng)HR看簡(jiǎn)歷時(shí)候的一些看法

1、簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷,首先就是一個(gè)“簡(jiǎn)”字。
??據(jù)說(shuō)有的人的簡(jiǎn)歷有200多頁(yè),500多頁(yè),我沒(méi)有見(jiàn)過(guò)~不過(guò)10~30多頁(yè)的確實(shí)有不少。在現(xiàn)在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),如果公司要招人,HR那收到的簡(jiǎn)歷是以公斤為單位來(lái)計(jì)算的,誰(shuí)有那么多時(shí)間來(lái)看你那么長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷啊?我覺(jué)得簡(jiǎn)歷搞個(gè)一兩頁(yè)夠了,最好不要超過(guò)三頁(yè)。
??如果不是記者、設(shè)計(jì)師等職位的特殊要求,不建議附上個(gè)人作品和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件,只要在簡(jiǎn)歷里提到就行。如果面試后公司對(duì)你確實(shí)有興趣,再提供不遲。

2、突出重點(diǎn)。HR看你的簡(jiǎn)歷,最在乎的就是----你是不是適合這個(gè)崗位。所以簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤,其他的簡(jiǎn)單帶過(guò)就行。
??比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫(huà)作者,你以前做過(guò)快速消費(fèi)品營(yíng)銷(xiāo)和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫(xiě)了。

3、大方踏實(shí),不卑不亢。一般來(lái)說(shuō),求職者處于從動(dòng)地位,不建議腔調(diào)過(guò)高。什么“我堅(jiān)信,加盟后能一改過(guò)去公司工作效率低下的情況。。。”之類(lèi)的,明顯損低過(guò)去的工作,會(huì)讓HR或者管理者感到不快。
??而“我也希望在公司能學(xué)到更多知識(shí),不斷提高自己”也不合適,除非特殊情況,公司都希望你來(lái)了能迅速投入工作,而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫(xiě)“為了搞好工作,我準(zhǔn)備做到以下三點(diǎn):1)多向前輩學(xué)習(xí),提早做好準(zhǔn)備工作,做到有的放矢以不斷提高工作效率;2)工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作,工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力;3)工作完成后做好工作總結(jié),不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對(duì)工作有更明確的目標(biāo),自然更能得到HR的青睞。
??

4、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位,強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷,這樣才能有針對(duì)性,更容易得到面試的機(jī)會(huì)。甚至不同公司的同種職位,也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。

5、恭喜你,你的簡(jiǎn)歷基本完成啦!快休息下等著HR的電話(huà)或者郵件吧~記得有時(shí)間多來(lái)我的blog看看! 。
??

你可以下載一個(gè)WPS里面有很多模板。

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