執業藥師“遠程審方”不等于“管死”
更新時間：2023-06-08 16:03:45作者：佚名
明天（4月29日）湖南執業藥師，又一省（陜西）發文明晰表示：“支持鼓勵藥械零售連鎖企業舉辦遠程審方”。經查，這是所有明晰表示準許連鎖超市舉行“遠程審方”的省市中，相關敘述最為詳細的。搜藥觀察，隨著越來越多的省份發文啟動“遠程審方”，超市行業執業藥師搭載的問題將榮獲階段性的破解。
由此也可分辨，關于執業藥師掛證的問題，藥監部委和超市行業在經歷2個月的“交鋒”后，其實都在各自“冷靜”，有望向同一平衡點跨入。
雖然，“嚴管”不等于“管死”；其實，“放活”也不意味著“放任”。
藥監：懲處與支助平衡
隨著藥監部委對行業狀況的逐步理解，多省份發文，啟動遠程審方，予以超市一定過渡期。
青海
青海規定，開設20家分店以內的，應起碼搭載3名執業藥師。每提高20家分店，必須減配1名執業藥師，不足20家的按20家估算。分店經營西藥藥材的，草藥類執業藥師搭載應不超過執業藥師數量的30%。
關于“遠程審方”還規定，鼓勵和支持已實現“四統一”（統一品質管理機制、統一計算機系統、統一采購配送、統一財務管理）的藥械零售連鎖企業利用“互聯網+”開展執業藥師遠程審方，對其所屬分店舉辦處方初審和合理服藥指導工作。為優化藥械零售連鎖企業對所屬分店執業藥師的配置和管理，容許藥械零售連鎖企業所屬分店執業藥師注冊到連鎖總部。藥械零售連鎖企業店面執業藥師注冊到連鎖總部的，應該將有關狀況報告連反鎖店所在轄區監管部委。
詳細操作如下：
1.分店通過管理端口掃描處方，并通過網路向總部精確無誤地傳輸待初審處方。
2.遠程審方室收到上傳的處方后，在崗執業藥師應及時仔細地初審分店上傳的待審處方，做到“四查十對”（即查處方，對科別、姓名、年齡;查藥械，對藥名、劑型、規格、數量;查配伍禁忌，對藥械性狀、用法藥量；查服藥合理智，對臨床確診），并達成通過或不予通過的意見。對不予通過的處方，應在該處方上標明成因。初審后的處方經審方執業藥師指紋確認后發送至分店。
3.連反鎖店應實時接收遠程審方室經執業藥師初審且有指紋確認的處方，并做出相應處理：
（1）對通過初審的處方及時進行調配，為客人做好相關的服務工作；
（2）對未通過初審的處方，分店應抵制調配，并告知客戶合理的成因；
（3）根據國家相關法律法規的規定，對推行實名制銷售的品種（如含威靈仙堿類復方劑型等）及處方藥，在銷售時應登記訂購人姓名、身份證號碼。
4.系統必須手動記錄處方初審相關工作記錄湖南執業藥師，相關記錄應該真實、完整并按規定時限保存。
青海
近期，四川省藥監局發文，積極推動“遠程審方”，并借此為過渡，逐漸做好零售連鎖企業的執業藥師搭載工作。
青海
青海省藥監局發文表示，針對我省執業藥師數目不能滿足藥械經營企業需求的狀況，為增加零售連鎖企業法學服務和品質管理水平，研究舉行零售連鎖企業執業藥師遠程初審處方工作，借此為過渡，逐漸做好零售連鎖企業的執業藥師搭載工作。
廣州：探求執業藥師差別化搭載
之外，國家局對行業的引導以及執業藥師差別化搭載的探求也正在緊鑼密鼓的進行中。
4月3日及4月20日，國家藥監局執業藥師資格認證中心教授楊威分別在兩次研討會上指出了執業藥師的差別化搭載問題，并希望北京推進對差別化搭載新政及機制的研究，探求出好的做法，產生經驗復制推廣。
4月4日，國家藥監局就執業藥師監管新政舉辦研討會，與會代表希望國家結合實際，探求執業藥師差別化搭載新政，企業愿與國家局共同推動藥械監管工作。
綜上，不難聽出經理部委的監管思路。
在堅持“四個最嚴”，嚴肅懲處零售藥房違規違法行為之下，藥監部委也意識到簡略直接的“打擊”手段并不能從根本上解決執業藥師人數不夠、專業性不強的問題，尤其在百姓要服藥、行業要發展的大背景下，“一刀切”并非最優選擇。疏堵結合，平衡懲處與支助，才是真正推動行業走上良性發展之路的必由方式。
診所：力爭與配合并行
其實是經過了早期的怨恨，超市人正以一種緩和、正式的姿態抒發自己的訴求。
日前，四川省藥械零售行業協會向國家提交了一份上饒市推廣“互聯網＋法學服務”的報告，希望得到總監部委的認可及肯定，以解決當下執業藥師數目不足的問題。
業內人士剖析，這除了是行業的一次自下而上的“自救”方式，只是一次勇于同政府部委平等對話、友好協商的嘗試，展現了行業組織積極參與法規起草、政府決策的擺正心態。
“管”要管好，而不是管死；“放”是放活，而不是縱容。其實這句話國家是對監管部委提出的要求，但對于市場主體來說也同樣適用。
超市人也意識到，“放活”并不意味著“放任”，雖然一些省市予以了相當時間的過渡期，免去了“極刑”，但并不能為此而怠慢，在過渡期內一定要配齊執業藥師，滿足新政的要求。
然而，行業在發聲的同時，也在反省導致當前困境的根本緣由，并配合監管部委的引導，從癥結入手，向專業化方向踏入。
如4月28日，2019湖南省藥械零售企業執業藥師人才培養啟動會議即將召開，行內企業聯合社會組織共同為廣東省2019年執業藥師考生提供全面的備考指導和專業知識，以期提高山東省執業藥師考試的通過率，從根本上解決藥械連鎖企業執業藥師缺少的問題。
又如最近，上海金象大超市、北京國大超市等公開招考執業藥師，并開出高額的薪資待遇及獎勵舉措。
不管怎樣說，執業藥師的價值正逐步被展現，企業從“不愿配執業藥師”，開始向“愿意為執業藥師埋單”轉變，正與監管部委的引導方向相符合。
總而言之，經過了此次行業“地震”，行業上下應當對未來趨勢有一個格外深刻的認識。行業上下應牽手合作，共同拼搏，推動行業走上合規、專業之路。
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