更新時(shí)間:2023-07-04 10:07:58作者:佚名
一、2013年,從實(shí)習(xí)生到財(cái)務(wù)總監(jiān)
大學(xué)結(jié)業(yè)那時(shí),我借了一件老師的衣服,到上海的一個(gè)大企業(yè)口試。當(dāng)時(shí)300份簡(jiǎn)歷只招3人,我辛運(yùn)的領(lǐng)到了Offer。
我從事財(cái)務(wù)工作18年,從一名實(shí)習(xí)生、到財(cái)會(huì)承辦、到ERP財(cái)務(wù)總監(jiān)、到財(cái)務(wù)部經(jīng)理。在我職業(yè)生涯的第13個(gè)年頭,我兼任了家大集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)。我也一路考試,從助理會(huì)計(jì)師、到中級(jí)會(huì)計(jì)師、到高級(jí)會(huì)計(jì)師。我的薪資也從幾千的薪資逐漸下降到百萬(wàn)身價(jià)。
未來(lái)的實(shí)戰(zhàn)課程,都是我的掏心分享,只講干貨。不一定有多完美廣州會(huì)計(jì)學(xué)習(xí),但一定都是我自己的思索。
那么,今天和你們一起討論一下財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題。
請(qǐng)你們打算電腦和筆,好嗎?
二、在知乎上有許多同事問(wèn)那樣的問(wèn)題
●零基礎(chǔ)也可以學(xué)財(cái)會(huì)嗎?
●會(huì)計(jì)職場(chǎng)的坑點(diǎn)及價(jià)值點(diǎn)在哪?
●如何做好職場(chǎng)規(guī)劃?
結(jié)合某些問(wèn)題和我個(gè)人的一些經(jīng)驗(yàn)小結(jié),我想,會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)課,就從財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃講起。
當(dāng)我們的小伙伴們還游蕩在會(huì)計(jì)門外,有一些遲疑的時(shí)侯,有沒(méi)有仔細(xì)去了解一下,上市公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)他們的薪水是多少?我恐怕你們沒(méi)有時(shí)間,那么柴米在這兒,為你們統(tǒng)計(jì)了20家上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的薪水:
高的平安集團(tuán)的姚波1100萬(wàn),低的華夏幸福的吳中兵377萬(wàn),平均大概500萬(wàn)左右。
小伙伴們,上市公司的CFO的薪資能讓你心動(dòng)嗎?你會(huì)不會(huì)認(rèn)為“原來(lái)財(cái)務(wù)出生也可以拿高薪的哦”“財(cái)務(wù)自由那都不是事兒”。說(shuō)是這么說(shuō),我堅(jiān)信,大家心中肯定在犯嘟囔。
嘀咕哪些?我堅(jiān)信,大家一定在嘟囔一個(gè)字,“熬”。
北上廣深生活壓力大呀,得熬多少年能夠熬出頭?你都熬了13年,那么,我又為你們統(tǒng)計(jì)了22家上市公司的CFO,他們是何種年齡當(dāng)上CFO的?
最年青的32,35歲以下的占一半有多。這說(shuō)明哪些?其實(shí)年青也可以很有出息。CFO真的正在年輕化,你還等何種?你會(huì)不會(huì)認(rèn)為,就連吃飯都是在浪費(fèi)時(shí)間?
三、比你優(yōu)秀的人,比你更努力
有些微信公眾號(hào)推出文章“91年的財(cái)會(huì)小姐姐早已是財(cái)務(wù)經(jīng)理了”、“90后4年就成為財(cái)務(wù)總監(jiān)”。后面就有很多人評(píng)論包括“基礎(chǔ)不打牢,容易塌樓”,這么年青就當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān),“要不就是有關(guān)系有背景,要不就是創(chuàng)業(yè)型的小公司”。
那么,在這兒我又為你們統(tǒng)計(jì)了8位BATJ的(百度、阿里、騰訊、京東)的CFO的狀況,這8位是誰(shuí)?大家都認(rèn)得嗎?
1.性別:男的6位,女的2位;
2.從業(yè)背景:4位四大、投行3位;
3.教育:優(yōu)秀的中學(xué)背景(耶魯);
4.專業(yè)證書:CPA、ACCA、AICPA;
5.流利的德語(yǔ)抒發(fā)(都有中國(guó)拉斯達(dá)克新上市經(jīng)驗(yàn))
原來(lái)是我年少無(wú)知。真的是要考試,才會(huì)更有出息。最可怕的是,比你優(yōu)秀的人,比你更努力。想取得比他人愈發(fā)卓越的成就,就應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)通過(guò)不斷提高自己的財(cái)務(wù)專業(yè)能力和其他方面的優(yōu)勢(shì),來(lái)提高在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,所謂最好的投資就是投資自己。
就拿專業(yè)資格認(rèn)證來(lái)說(shuō),隨著企事業(yè)單位的總會(huì)計(jì)師等超高層財(cái)務(wù)管理人員的角色和職責(zé)正在發(fā)生深刻的變化,獲得總會(huì)計(jì)師(CFO)資格認(rèn)證,已經(jīng)是所有有志于成為初級(jí)財(cái)務(wù)管理人員的共識(shí),這是能抒寫企業(yè)一夜暴富神話的職位,也是能讓百年基業(yè)一夜之間湮滅散去的職位;這就是CFO,首席財(cái)務(wù)官。
今天我們不講蔡崇信,講誰(shuí)?就是眼前的女神,周受資。
這個(gè)人對(duì)小米公司的貢獻(xiàn)真的巨大。他32歲到小米公司,幫小米公司完成融資,3年內(nèi)完成新上市,大家都曉得,小米公司今年7月份在港交所新上市,市值最新約2772億港元。
大家大部分都買過(guò)蘋果的東西,都曉得,小米的東西實(shí)惠,小米公司不掙錢,我很好奇,或者說(shuō)整個(gè)財(cái)會(huì)界都在好奇,為什么一個(gè)巨虧幾百億的公司可以成功新上市?
廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的教授黃世忠博士寫過(guò)一篇陌陌稱作《橫看成嶺側(cè)成峰—評(píng)蘋果令人煩惱的財(cái)務(wù)報(bào)告》,這里解密了一個(gè)“可轉(zhuǎn)化可贖回優(yōu)先股”,可以說(shuō)對(duì)財(cái)報(bào)早已玩到出神入化的境界了。
那么這個(gè)CFO是個(gè)哪些背景?大家瞧瞧:好的教育背景,好的就業(yè)平臺(tái)。這個(gè)是我的新偶像。我也想跟莊一家公司新上市呀,這樣我的財(cái)務(wù)生涯即使完美了。
柴米同學(xué)大假期的給我們碎碎戀默念這種干嘛?
的確。我們既仰望星空,又腳踏實(shí)地。柴米在這兒,為你們分享一下行業(yè)的工資水平。
根據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站公布的工資調(diào)查報(bào)告顯示,2017年會(huì)計(jì)人員平均薪資為12.54萬(wàn)元,平均薪資比2016年調(diào)查的數(shù)據(jù)下降了5.63%。
財(cái)會(huì)專業(yè)服務(wù)與咨詢工資水平排在國(guó)外十大高薪行業(yè)第四。根據(jù)“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站公布的薪資變化狀況,前十大行業(yè)平均工資都在8600元以上,財(cái)會(huì)專業(yè)服務(wù)與咨詢排第四位,月平均薪資為9433元。
跟你們說(shuō)這個(gè)是為了說(shuō)明哪些呢?是想告訴你們,財(cái)會(huì)專業(yè)還可以!
4、如何防止被人工智能代替?
通過(guò)上面的講解,大家基本上對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)有一些基本的概念。
比如說(shuō):可以拿高薪資,入行薪資不錯(cuò),也不用熬太多年,參加一些考試,還可以做一些有意思的事情。但是,我堅(jiān)信,大家一定都會(huì)有懷疑的地方。
“老師廣州會(huì)計(jì)學(xué)習(xí),會(huì)不會(huì)我還沒(méi)有熬到CFO,我就下崗了,我的工作就被人工智能給代替了?”
真是一個(gè)非常好的問(wèn)題!
那么你們跟我一起瞧瞧三個(gè)概念,結(jié)合“會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、管理”三者之間的關(guān)系:
1.什么是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):計(jì)量、記錄、核算、反映、報(bào)告
特點(diǎn):標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單、重復(fù)
2.什么是管理財(cái)會(huì):規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)
特點(diǎn):個(gè)性化、多維度、多層次
3.什么是財(cái)務(wù)管理:融資、投資、運(yùn)營(yíng)資金管理、收益分配
特點(diǎn):關(guān)注資金的流動(dòng)性
被淘汰的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),我們的方向是懂得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理會(huì)計(jì),從而指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理,提供決策支持。
到這兒,我們不用擔(dān)心,要知道,你的潛能無(wú)可限量!
我們今天可以舉起筆和紙,寫上我們的清晰的職業(yè)目標(biāo):
7年、100萬(wàn)、CFO
上篇文章到這兒就結(jié)束了,中篇和上篇將要述說(shuō)薪百萬(wàn)CFO的落地計(jì)劃,以及怎樣推行財(cái)務(wù)知識(shí)機(jī)制、能力建構(gòu)和財(cái)會(huì)實(shí)戰(zhàn)機(jī)制。
來(lái)源|網(wǎng)絡(luò)
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卓晟教育
培育具備全球競(jìng)爭(zhēng)力的一流上市公司人才
上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)基地
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