赤峰市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施
更新時間：2024-04-11 09:14:58作者：佚名
2、在公務員、事業單位招聘中被發現有作弊行為，不予報考的；
3、2020年及以后畢業的普通高等學校全日制碩士研究生；
4、現役軍人和機關、事業單位工作人員（含試用期）；
5、法律、法規規定禁止申請的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作由市事業單位公開招聘工作領導小組統一領導，赤峰學院公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。
本次招聘流程分發布計劃、報名及資格初審、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用九個步驟進行。
（一）發布計劃
招聘方案通過赤峰市人事考試信息網、赤峰學院網絡教師招聘專欄向社會公開發布。
（二）報名及資格初審
報名分兩個階段，“定向職位”和一般職位分別報名。
1、定向招聘“項目人員”、蒙古族學生、蒙漢族學生報名時間：2019年8月29日。
2、一般職位報名時間：2019年9月7日至9月8日
3、報名受理時間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
4、報名方式：須現場報名。
5、報到地點：赤峰學院人事處人力資源管理科（崇正樓413室）。
6、報到時需提供申請人二代身份證（臨時身份證或護照）復印件及填妥的《赤峰學院報考人員登記表》、《考生誠信承諾書》、畢業證、學位證復印件（具有國外學歷者須提供教育部留學服務中心出具的學歷證明復印件）、有效的《教育部學歷證書電子登記表》（中國高等教育學生信息中心印制） Network）以及最高學歷的每個科目的成績單。 還需要提供本科畢業證書復印件和《教育部學歷證書電子登記表》。
7、應聘基層服務項目“定向崗位”的，還須提供旗縣級以上主管部門出具的服務項目證明復印件或服務期滿及考核證明復印件； 退役大學生還須提供軍人退役證明復印件。 申請“蒙古語授課生”崗位的，須提供戶口簿復印件。
八、報名要求：
①申請人必須在規定時間內報名。 每位申請人只能申請一個職位。
②應聘者應認真閱讀招聘簡章，仔細甄別是否符合報考條件，并填寫《赤峰學院報考人員申請表》。 填寫簡歷時，申請人必須完整填寫學院、本科和研究生的學習經歷（填寫起止年限、就讀大學、院系、專業）； 工作經歷必須填寫完整（填寫工作起止年份、工作單位、主要從事的工作）。 否則，將不予批準。 申請人簽署《申請人誠信承諾書》后，應對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責； 申請人提交的材料不真實、不準確、不完整，影響報名、考試或者就業資格的，責任自負； 故意隱瞞個人信息的，一經發現，將被取消考試資格，并記入個人誠信檔案。
③應聘者可以根據應聘職位選擇試卷語言，并在申請表上確認。 申請“蒙古語授課生”或蒙漢職位的申請人，筆試必須選擇蒙古文試卷； 其他職位的應聘者可自由選擇。 試卷語言一旦選擇，就無法更改。
九、資格審查
① 學校人事處根據報考資格和崗位要求，對報考者的基本信息、提供的材料、報考資格和條件進行審核。 審核通過者，將推薦至資格審核組進行專業初審。 初審通過者，由赤峰學院院長辦公會議審核通過后，開始筆試。 進入資格預審的考生名單在赤峰學院網站教師招聘欄目和赤峰市人事考試信息網公布。
②除“項目人員”職位外，其他職位注冊后出現空缺的，用人單位可按照急需緊缺高層次人才招聘程序和辦法進行招聘。
十、赤峰學院2019年公開招聘教職工不收取任何費用。
（三）筆試
1、筆試主要測試應聘者的綜合素質。 內容是事業單位工作人員應具備的基本公共知識和基本能力。 總共有一份試卷，滿分100分。
2、筆試分為蒙古文和中文兩篇寫作試卷。 查閱《赤峰學院申請人申請表》。 選擇中文試卷的申請人必須用中文作答； 選擇蒙古語試卷的考生必須用蒙古語作答； 同一份試卷必須使用兩種或兩種以上語言。 回答者將獲得零分。 不按規定文字作答者，扣零分。
3、筆試時間、地點及要求詳見《筆試準考證》。 考生參加筆試時必須攜帶二代居民身份證（臨時身份證或護照）和準考證，否則不予參加考試。
4、筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生筆試成績加2.5分。
五、筆試總分計算方法：
筆試總成績=筆試成績+政策獎勵分。
六、筆試總成績和面試考生名單經赤峰學院院長辦公會議批準后，分別在赤峰市人事考試信息網和赤峰大學網教師招聘欄目公布。
7、筆試結束后，根據考試成績確定筆試最低合格分數線。
8、筆試題委托市外有資質的專業考試機構進行。 筆試評分工作采用自動化系統。 沒有手動分數注冊或驗證過程。 除缺考、違紀、零分等特殊情況外，考生原則上不得查詢成績。 申請。
（四）面試資格審查
1、面試資格審核通知將在筆試后通過赤峰市人事考試信息網、赤峰學院網絡教師招聘專欄向社會公布。 赤峰學院公開招聘工作領導小組負責此項工作。 所有同一職位并列最后一名的候選人將有資格參加面試。
2、進入面試資格審查的考生須攜帶《報名表》、二代身份證（或護照）、畢業證、學位證等相關證明原件以及中國高等教育學生信息上印制的學歷證明網絡（）認證（教育部學歷證書電子登記表）、擬應聘職位所需的其他相關材料原件，并按規定時間、地點參加資格審查。 申請人未在規定時間內參加資格審查的，取消其面試資格。 申請基層服務項目“定向崗位”的人員，還須提供旗縣級以上主管部門出具的服務項目證明原件和服務期滿考核證明原件。 退役大學生還須提供軍人退役證明原件。
3、面試資格審查重點審查應聘者填寫的信息是否真實、準確。 不符合報考條件、填寫信息與所持證件不符、弄虛作假、因個人民族信息不正確加分、隱瞞2020年及以后畢業等情況的。 凡是普通全日制教育在校大學生、研究生的，取消面試資格，并納入考試誠信檔案。
4、面試資格審核后出現空缺的職位，按筆試成績從高分到最低的順序遞補（僅限一次）。
（五）面試
1、面試滿分100分。 面試由結構化面試和試講組成。 試講采取講座的形式，沒有固定內容。 考生可以根據應聘職位的專業設計試講題目。
2、應聘“蒙古語授課生”定向招聘崗位的，須用蒙古語回答面試； 申請“蒙漢”職位的人員必須用中文回答面試； 應聘其他職位的可以用中文回答面試，也可以用蒙語回答（須在資格審查時向工作人員解釋并在面試通知書上注明），但只能用一種語言回答，不能混合回答。 未按要求作答者，扣零分。
3、面試審查員組的構成：面試審查員組由7人組成，其中主審員1人。 面試考官由外地專家組成。 面試過程中，所有面試人員均實行全封閉管理。
4. 結構化面試程序：
① 關閉。 面試考生和考試工作人員到達后，立即進入規定的候診室和面試考場，候診室和面試考場是封閉的，通訊工具交由候診室工作人員和紀檢監察人員妥善保管。
② 抽簽。 核實身份后，候診室工作人員將抽簽決定面試順序。
③面試。 準備工作完成后，紀檢監察人員將試題從封面上取下交給主考官，面試考生按要求作答。 考官根據考生的答題情況，按照標準化評分標準進行評分，評分員在紀檢監察人員的監督下進行評分并核實成績。
④面試成績的計算方法：應聘者的面試成績為每位考官給出的分數扣除最高分和最低分后的算術平均值。
⑤ 對于實際到場面試人數等于或少于該職位招聘計劃實際人數的職位，該職位應聘者面試成績須達到60分以上方可進入下一階段。
（六）考試總成績的計算
全部面試結束后，按照筆試總成績占40%、面試成績占60%計算參加筆試和面試的考生總成績。
考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+面試成績×60%
考試總成績一般保留小數點后兩位。 如果出現平局，則保留下一個小數位。
同一職位招聘計劃中最低職位總成績并列的，按照筆試總成績排名。 如果筆試總成績也相同，則需進行補考確認。
考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網和赤峰大學網師資招聘欄目向社會公開發布。
（七）體檢與考核
1、根據各崗位應聘者考試總成績從高分到低分的順序和該崗位擬招聘人數，等額確定進入體檢、考核的應聘人員。 體檢具體時間、地點將在赤峰市人事考試信息網、赤峰學院網絡教師招聘專欄另行通知。 體檢費用由申請人自行承擔。
2、體檢標準按照公務員體檢有關規定執行。 該活動由赤峰學院主辦，在定點醫院進行。 考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，歪曲體檢結果的，取消聘用資格。 體檢后出現空缺的職位，可按照總分最高分到最低分的順序遞補。
3、考核在體檢結果審核完畢后進行，考核由學院招生領導小組組織實施。 按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式的考察，全面了解政治思想、道德品質、遵守法律法規、自律意識、對應聘者的能力素質、工作態度、工作業績及需要回避等進行考核，并形成書面考核材料。 檢查不合格的，取消聘用資格。 考察后出現空缺的職位，可按總分最高分到最低分的順序遞補。
（八）公告
1、根據應聘人員綜合成績和體檢結果確定擬錄用人選，并在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網教師招聘專欄上公示。 同時公布舉報熱線，接受社會監督。 公示期為7天。 。
2、公示后，無問題或者舉報問題經有關部門認定不影響聘用的，辦理聘用手續。 舉報影響就業問題并查出實質性證據的，不予錄用； 對反映的問題一時難以核實的，將暫停聘用，待問題弄清楚后，再決定是否聘用。 對于公示過程中出現的空缺職位，可以按照總分最高分到最低分的順序依次填補。
（九）就業
1、公示期滿后，聘任審批手續由組織人事綜合管理部門按照干部管理權限辦理。 所有人員均應當簽訂《事業單位聘用合同》。
2、新錄用人員實行試用期制度。 用人單位與申請人簽訂勞動合同。 用人單位應當在勞動合同中與勞動者約定試用期。 用人單位與新聘用的勞動者簽訂的勞動合同期限超過3年的，試用期為12個月。 試用期包含在勞動合同期限內。 試用期滿，合格的赤峰學院招聘，予以正式聘用； 不合格的，取消聘用資格。
3、擬聘人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。
4、辦理就業審批手續后放棄就業資格或取消就業的赤峰學院招聘，將記入誠信檔案。 因自動放棄或者取消錄用資格導致職位空缺的，經用人單位提出申請，可按照總分最高分到最低分的順序填補該職位。
5、與企業簽訂勞動合同且在合同期內的人員，原用人單位不同意解除勞動合同的，取消其就業資格。
五、紀律與監督
1.公開招聘實行回避制度。 整個公開招聘期間，紀檢監察部門負責全程監督。 本次公開招聘工作人員及報考人員違紀違法行為的認定和處理，按照《公務員錄用考試違紀違法行為處理辦法（試行）》執行。
2、建立考生考試誠信檔案。 為強化應聘人員誠信意識，杜絕應試、作弊等違規行為，確保本次公開招聘公平、公正地進行，現為應聘人員建立考試誠信檔案。 對故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的報考人員，取消其錄用資格，并記入考生誠信檔案。
3、應聘者資格審查貫穿公開招聘的全過程。 如發現應聘者在招聘任何階段或試用期內有不符合招聘條件或弄虛作假行為的，將取消其錄用資格，并記入應聘者誠信檔案。
4、本次公開招聘考試不指定考試輔導書籍，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導班。
5、本公開招聘簡章未盡事宜及相關信息將在赤峰市人事考試信息網和赤峰大學網師資招聘專欄上公布。 請注意。
六、本方案由赤峰學院人事處負責解釋。
六、咨詢方式
聯系人：馮碩
咨詢熱線：-8300095
赤峰學院人力資源辦公室2019年8月22日
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