淮北礦業(yè)集團旗下學院獲表彰，特色基地與產(chǎn)業(yè)集群成果顯著
更新時間：2024-06-05 15:40:43作者：佚名
近年來安徽礦業(yè)職業(yè)技術學院，學院依托淮北礦業(yè)集團，緊緊圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展，統(tǒng)籌推進煤炭行業(yè)教育教學，取得了豐碩的成果，連續(xù)多年被評為煤炭行業(yè)教育先進單位。
發(fā)揮優(yōu)勢資源，共建特色基地。發(fā)揮淮北礦業(yè)集團資源優(yōu)勢，深化校企合作安徽礦業(yè)職業(yè)技術學院，推進產(chǎn)教深度融合，實訓基地建設成效顯著。集團公司累計投入3億多元，在院內(nèi)建成了建設模式全國首創(chuàng)、煤炭行業(yè)一流的安全實訓基地，全面滿足教學、培訓、考核、競賽、科研、人才培養(yǎng)等需求。
聚焦培訓主業(yè)，打造產(chǎn)業(yè)集群。學院牢固樹立“培訓是軟實力、硬基礎”的理念，全面布局煤礦安全培訓、建筑安全培訓、黨校教育培訓、工匠大師精準培訓、社會服務培訓等五大業(yè)務，打造綜合性、特色化的產(chǎn)業(yè)集群；實行項目責任制，積極拓展外部培訓市場。
堅持工匠引領，塑造培訓品牌。引進楊杰等大師，成立工匠大師工作室，擁有大師團隊350余人，開發(fā)《煤礦智能化開采技術》等課程30門，編寫系列培訓教材15部，錄制微視頻17部；舉辦智能化開采、電液控制、PLC等精準培訓班93期，累計培訓2600余人次。開設工匠大師命名班14期，實施“名師帶徒”工程英語作文網(wǎng)，培養(yǎng)工匠大師4名、工匠15名、高級技師23名、技師39名，推動精湛技藝的延續(xù)傳承。
深化校企合作，打造人才“直通車”。對淮北礦業(yè)集團實施“訂單式”培訓，推行“先進校后進企業(yè)、招工代招學生”人才培養(yǎng)模式。實施“精準化”培訓，以培養(yǎng)高技能人才為目標，大力推行“產(chǎn)學研雙元制、工學結合”企業(yè)學徒制新模式，制定精準培訓課程，采取全日制與非全日制相結合、工學交替模式，有效解決工學矛盾。
近年來，學院榮獲“國家高技能人才培養(yǎng)基地”“國家高技能人才培訓基地”“全國職工教育培訓示范點”“全國煤炭行業(yè)實習實訓基地”等榮譽稱號。（特約記者 王永勝）
相關文章
為您推薦
加載中...