更新時間：2021-06-12 01:50:39作者：admin2
很榮幸能回答你的問題。
教師工資這是個老生常談的問題了，我的回答可能會讓你失望，但絕對是大實話。
教師是一個特殊群體，有一份體面的收入是至關(guān)重要的，能激勵教師更好的從教，提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
國家也知道保證教師利益的重要性，三番五次提及教師待遇問題，其中說得最多的要屬“教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平”這條政策。并作為2020年的督導(dǎo)目標(biāo)，必須執(zhí)行。
但是這里忽視了一個問題，據(jù)統(tǒng)計，教師收入已經(jīng)基本與公務(wù)員工資持平了，而有些地方的教師已經(jīng)揭不開鍋了，其實當(dāng)?shù)毓珓?wù)員也一樣。如果去了解公務(wù)員收入，同樣是哀嚎遍野。
教師群體巨大，集體提高待遇很消耗財政，而教師又是一個帶不來經(jīng)濟收益的群體，所以國家只能通過相關(guān)政策發(fā)布，讓各地方根據(jù)財政情況下發(fā)津貼。好點的地方工資蠻高的，至于偏貧窮點的地方，補貼一拖再拖是常事。
再加之受疫情影響，地方政府有的是理由不給教師加工資，有的是理由不發(fā)補貼，并且媒體也會道德綁架教師，畢竟今年確實特殊。
所以，今年漲工資的機會渺茫。請?zhí)崆白龊米顗拇蛩悖瑒e越等越失望。
以上是我的回答，希望你滿意。