決定教師工資的因素" />
更新時間:2021-06-12 02:04:39作者:admin2
教師工資差別太大,都是因為這些原因!現在,公辦中小學教師的工資雖然年年提高,但是,依然存在著太大的差別。很多人已經發現,無論怎么提高,這種現象都沒有改變。
決定教師工資的因素有很多,比如,學歷、職稱、崗位、薪級、教齡和居住地,而在這6個影響工資的重要因素中,哪個才是造成差別太大的原因呢?
學歷。當其他5個方面完全相同或者相近的情況下,學歷的高低就是工資差別太大的主要原因。剛剛入職的教師,如果是博士學位研究生,直接認定為中級職稱10崗,薪級直接就是9級。而大專畢業則要3年才是二級教師,最快還要結果5年才有可能晉級中級職稱,達到10崗。還是學歷厲害吧!職稱。在其他5個條件基本相同的情況下,職稱就是造成工資太大差別的主要原因。例如,我校兩位教師,其他的基本上沒有差別,一個是中級職稱,一個是二級教師(助理級職稱),他們倆的工資相差600多元。崗位。同樣是在其他5個方面基本相同時,同為中級職稱的8級崗位工資比10級崗位工資多2440-2007=433元/月。薪級。我和我校一位女教師比,都是1990年參加工作,她的薪級比我低了3級,我30級,她27級,僅這一樣就比她多2195-1885=310元/月。教齡。同樣的學歷和職稱,教齡不同影響著薪級工資和績效工資的不同,因而,工資當然有差別。不過,教齡本身的津貼差別不是很大,最高就是10元。居住地。即使其他各方面都一樣,因為工作地區不同,績效工資就會產生極大的差異。這也是目前教師工資待遇相差太大的主要原因。有的地方僅僅只是年終獎就相當于另外地區教師一年的收入。結語:造成教師工資差別太大的原因主要就是這些。
(個人觀點,僅作參考,謝謝閱讀!)