更新時(shí)間：2021-06-23 11:46:33作者：admin2
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2020年輔警改革新消息：輔警可授銜，津貼補(bǔ)貼上漲，即將開始大量招聘！輔警屬于公安部門管理人員，主要工作是輔助公安機(jī)關(guān)維護(hù)管理社會(huì)治安，與正式編警察工作內(nèi)容差不多，但是因?yàn)槭恰芭R時(shí)工”，所以輔警的待遇低、福利差，無法直接轉(zhuǎn)正，各項(xiàng)保障都是有限的。但是福建改革后，2020年輔警待遇除了落實(shí)五險(xiǎn)一金，加班及執(zhí)勤津貼，各地統(tǒng)一著裝等措施也在進(jìn)一步推動(dòng)輔警隊(duì)伍前進(jìn)。
從以下輔警工作截圖中，我們能看出輔警在基層工作中是不可或缺的。因?yàn)楣膊块T的編制有限，所以需要招聘大量編外人員來輔助警察的工作，工作上來說還是比較辛苦的。但是薪資待遇卻不如正式編的一半好，也就出現(xiàn)了很多輔警的負(fù)面新聞，比如越權(quán)執(zhí)法、受賄瀆職、態(tài)度粗暴、知法犯法、素質(zhì)低下等問題，影響了輔警隊(duì)伍，甚至影響了整個(gè)公安部門形象。為了優(yōu)化輔警團(tuán)隊(duì)，接下來給大家分享的是輔警改革還有哪些變動(dòng)？
01輔警可授銜
從2015年開始就在對輔警進(jìn)行改革，不斷提高要求及待遇，但從每年各地區(qū)都在大量招聘的現(xiàn)狀來看，基層的警力依然處于嚴(yán)重短缺的狀態(tài)，而且會(huì)承擔(dān)越來越重要的任務(wù)。所以現(xiàn)在對輔警改革越來越重視了，通過改革讓輔警人員對自己的職業(yè)化和身份認(rèn)可，然后再進(jìn)一步對輔警進(jìn)行了規(guī)范管理。很重要的一個(gè)改變是，對輔警人員的認(rèn)可，進(jìn)行了分層授銜。
從招聘開始就會(huì)根據(jù)不同的類別，設(shè)置不同的薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)，且對能力素質(zhì)要求和招錄標(biāo)準(zhǔn)更加明確要求。基本上都是把輔警分為輔員、輔警長兩大類，然后又在每一個(gè)類別設(shè)置不同的層級。具體的層級會(huì)根據(jù)地方情況設(shè)定，有的是七個(gè)層級，有的是九個(gè)層級。但是層級的出現(xiàn)，有不同的級別、工資和晉升年限，讓這些輔警人員能看到晉升空間，更強(qiáng)的歸屬感。
目前全國都在積極響應(yīng)給輔警授銜，江蘇、四川、河北、湖南、湖北等地已先后為輔警定級授銜，實(shí)施層級化管理。
很多人把輔警工作作為一個(gè)過渡，主要都是因?yàn)檩o警工作工作量大薪資低。想要報(bào)考輔警的，當(dāng)?shù)剡€沒有授銜的不要著急，目前全國都在給輔警漲工資，調(diào)整津貼和補(bǔ)貼，讓輔警越來越正規(guī)化，不再是一個(gè)“臨時(shí)工”的狀態(tài)。
02薪資待遇上漲
輔警的工資是由當(dāng)?shù)毓簿旨跋聦賳挝唬鶕?jù)單位需求及實(shí)際情況招聘發(fā)工資的。所以輔警人員的薪資待遇在全國范圍內(nèi)差距是比較大的。有的是按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)發(fā)工資，有的卻能達(dá)到年薪十萬以上。
目前輔警的工資是按：崗位工資+績效工資組成。從沒有社保，到上五險(xiǎn)，到現(xiàn)在的住房公積金都有在進(jìn)一步的改善。目前已經(jīng)有試點(diǎn)輔警落實(shí)住房公積金，實(shí)現(xiàn)住有所居的狀態(tài)。
目前大部分地區(qū)的輔警工資，是參照當(dāng)?shù)毓嫘詬徫蝗藛T標(biāo)準(zhǔn)核定基本工資來發(fā)放的，會(huì)給繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。福利一般的年薪四五萬左右，待遇好一些地區(qū)年薪能達(dá)到10萬以上。
如果在一線城市做輔警的話，基本上年薪在七萬以上，平均一個(gè)月6千左右。最新的深圳市公安局輔警招聘公告中，預(yù)計(jì)公開招聘2500名人員，平均起薪含五險(xiǎn)一金10000元起。
我所在的天津市，雖然基本工資沒有得到很大的提升，但是各項(xiàng)補(bǔ)貼在陸續(xù)增加，比如輔警補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是：最低工資的基礎(chǔ)之上再給30%的補(bǔ)貼。除此之外還有崗位補(bǔ)貼和公益性崗位社會(huì)補(bǔ)貼。
輔警授銜后，層級不同薪資待遇也將有所不同，其中根據(jù)輔警的層級及工作業(yè)績表現(xiàn)、工作年限，每個(gè)月增加了100至450元不等的津貼。如果你是治安巡邏、交警基層中隊(duì)負(fù)責(zé)勤務(wù)工作的輔警還有崗位津貼，一個(gè)人一個(gè)月 200 元左右。其中每人每月還有績效津貼350-1000元不等。如果是管理崗的話，有的地區(qū)還會(huì)根據(jù)職務(wù)高低、管理人數(shù)多少、管理難度給予 210 元/崗/月、140 元/崗/月的補(bǔ)貼。專業(yè)技術(shù)人員有專業(yè)技術(shù)津貼補(bǔ)貼，享有福利補(bǔ)貼，除了社保，還有健康體檢、喪葬慰問金等福利。
公安機(jī)關(guān)隨著工作的量越來越大，但警察編制有限，所以各單位，特別是發(fā)展越快的城市，對輔警需求就會(huì)越來越高。所以想要讓輔警做好基層公安的工作，維護(hù)好社會(huì)治安穩(wěn)定。那么福利待遇也將被越來越重視，包括：工作難度大、強(qiáng)度高、有危險(xiǎn)性、沒有晉升優(yōu)勢、流失率高、隊(duì)伍不穩(wěn)定等重大問題，都在逐步解決中。
03優(yōu)秀輔警“特殊照顧”：多地推出“特招入警”
上文中就說到，之所以很多人把輔警作為過渡工作來對待，除了工資有限外，很重要一點(diǎn)是沒有編制，與正式編的警察薪資待遇差距太大，還有沒有轉(zhuǎn)正晉升優(yōu)勢，也就沒有保障。
但是現(xiàn)在隨著政法領(lǐng)域全面深化改革，在去年七月的推進(jìn)會(huì)上就有人提出：從優(yōu)秀輔警中招警等政策。也就是我們常說的“特招入警”。其實(shí)在此之前，已經(jīng)有不少地區(qū)已經(jīng)開始實(shí)行對優(yōu)秀輔警“特殊照顧”，允許特招入警。其中對立功授獎(jiǎng)的警務(wù)輔助人員按照立功受獎(jiǎng)的規(guī)格吸納入編制內(nèi)比如：個(gè)人二等功的，可以吸納入事業(yè)編制體制內(nèi)；個(gè)人一等功的，可以直接入警等政策。
山東、廣東、吉林等省份也都陸續(xù)提出，對特別優(yōu)秀的輔警報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定給予適當(dāng)照顧。
2019年西藏自治區(qū)公安廳在招警考試中就有明確說到，可以直接面向公安機(jī)關(guān)內(nèi)部優(yōu)秀輔警隊(duì)員招錄人民警察，公告中明確規(guī)定了大專及以上的學(xué)歷要求、年齡限制、男女身高限制和優(yōu)秀輔警隊(duì)員標(biāo)準(zhǔn)。
寧夏公安機(jī)關(guān)對輔警還專門設(shè)立了獎(jiǎng)勵(lì)及工作實(shí)施辦法，明確說到輔警隊(duì)伍的立功等級，對于貢獻(xiàn)突出、工作積極、受過表彰的輔警隊(duì)員，可按國家有關(guān)規(guī)定直接招錄入警。
04結(jié)語
以上是我對2020年輔警改革新消息：輔警可授銜，薪資待遇上漲，提高津貼補(bǔ)貼的分享。從2月份開始就有部分地區(qū)發(fā)布了招聘公告，但受疫情影響基本都推到了3月開始，想要報(bào)考的可以抓緊考慮了。現(xiàn)在不僅福利待遇有所提高，還按規(guī)定配發(fā)統(tǒng)一的工作證件和著裝，可以持證上崗了。其中警務(wù)輔助人員協(xié)助人民警察依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)，履行職責(zé)行為后果由所在公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。希望對你有所幫助，關(guān)注我，給你帶來更多職場干貨。