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按照公務員職務工資標準表，2022年公務員基本工資為：部級6000元；副部級5500元；廳級5000元；副廳級4400元；處級4000元；副處級3600元；科級3300元；副科級3100元；科級辦事員3000元；辦事員2800元。

2022年最新公務員工資標準

公務員基本工資：公務員基本工資由職務（職級）工資和級別工資組成。公務員按照職務（職等）執(zhí)行相應的職務（職級）工資標準，級別工資主要體現(xiàn)公務員的工作業(yè)績和任職資格。公務員基本工資共設27個職級，每個職務（職級）級別對應若干個級別，每個級別有若干工資檔次。

公務員工齡工資：每年60元，按虛年計算，按月發(fā)放。每三年調(diào)整一次。

公務員獎金工資：每月300元。年度考核不合格，次年1月停發(fā)工資，考核合格次年1月繼續(xù)發(fā)放。每三年調(diào)整一次。

公務員補充工資：

1、車補：每月隨薪資發(fā)放，標準為基本薪資除以5，金額四舍五入為十。

2、取暖補貼：每年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，四舍五入到十。

3、全勤津貼：正常工作時間每天30元，無薪休假扣除30元，病假、事假及經(jīng)單位領導批準的國家法定節(jié)假日工資為0元。每三年調(diào)整一次。

4.山區(qū)補貼：農(nóng)村、山區(qū)公務員享受山區(qū)補貼，補貼標準為基本工資除以10，按月發(fā)放，每三年調(diào)整一次。

5.區(qū)域差別補貼：各地根據(jù)實際情況確定區(qū)域差別工資。

公務員津貼及醫(yī)療援助：

補貼：國家為適應公務消費、福利等改革的需要，給予公務員的適當補償。

比如住房貨幣化后對公務員發(fā)放住房補貼，公車制度改革后對公務員發(fā)放公務交通補貼。

醫(yī)療救助：是在職工基本醫(yī)療保險基礎上對公務員的補充醫(yī)療保險。醫(yī)療救助資金來源于同級財政，專款專用、單獨核算、單獨管理，與基本醫(yī)療保險基金單獨核算。

現(xiàn)在還值得報考公務員考試嗎？

首先公務員的工資收入不算特別高，但是總體性價比很高。對于剛剛入職的公務員來說，每個月的工資收入并不是很高，這種情況在全國都是如此，一般來說，新入職公務員的工資收入在4500元左右，主要由職務工資、津貼、車補等補貼組成，這個在全國范圍內(nèi)還是比較透明的，除了這些之外，地方政府還會根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展情況，給公務員發(fā)放當?shù)氐难a貼。這部分在全國各地差別很大，好的地方有十幾萬甚至更多，差的地方只有一兩萬。所以從平均水平上來看，新入職公務員的平均月薪在6000元左右，和其他勞動者差別不大，而且公務員的工資收入增長極其可憐，所以公務員的工資并不是特別高。

不過公務員整體的性價比很高，一般來說，公務員除了工資、地方補貼之外，還有配套齊全的福利待遇，這也是公務員吸引求職者的根本原因。

公務員的五險一金是按照最高標準繳納的，尤其是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，還有額外的住房公積金補貼，這是其他職業(yè)難以比擬的。同時，作為一名公務員，還可以按時享受各種假期，這更是其他行業(yè)的工作者所夢寐以求的。而且公務員沒有職業(yè)危機，受到求職者的青睞。

其次，從目前的就業(yè)環(huán)境來看，考公務員還是值得的。對于大多數(shù)求職者來說公務員級別工資表，就業(yè)的目的是為了穩(wěn)定生活，公務員工作滿足了求職者的需求。從每年考公務員的人數(shù)來看，我們也可以得出類似的結論。求職者不辭辛苦地準備公務員考試還是值得的。

當然，公務員考試中也有無人報考的職位，但這些職位都是因為“特殊原因”而設立的，公務員輔導班的費用也在逐年上漲。這些現(xiàn)象都表明，無論過去還是現(xiàn)在，公務員考試都是值得付出努力和時間去準備的。

最后，公務員的收入是相對固定的，所以對于追求高品質(zhì)生活的人來說英語作文網(wǎng)，公務員并不是一個合適的職業(yè)，因為他們的收入無法維持較高的個人消費水平。如果貿(mào)然從事公務員這個職業(yè)公務員級別工資表，最終可能會傷及自己。同時，在備考公務員考試的時候，復習固然重要，但更重要的是掌握正確的復習方法，這樣才能達到“事半功倍”的效果。