2021 年山西省各高校高層次人才引進公告發布，共招聘 366 人
更新時間：2024-06-21 10:15:53作者：佚名
1.山西大學2021年招聘95名高層次人才公告
2.太原理工大學2020年人才引進公告
3.山西農業大學2020年招聘80名高層次人才公告
4.山西醫科大學2020年招聘高層次人才24人公告
5.山西師范大學2020年招聘29名高層次人才公告
6.中北大學2020年招聘30名高層次人才公告
7.山西財經大學2020年招聘高層次人才38人公告
8.太原科技大學2020年招聘70名高層次人才公告
山西省2021年高校引進高層次人才公告
共招募366人
以山西大學招聘公告為例
山西大學始建于1902年，是我國最早建立的三所國立大學之一。1998年，學校成為山西省重點大學，2005年成為山西省與教育部共建省部共建高校，2016年成為國家中西部地區重點建設高校。2017年，山西省出臺政策，支持山西大學實施“1331工程”，對標“雙一流”目標率先發展。2018年，我校在省部共建、“一省一校”建設基礎上，正式成為教育部與山西省政府共建部省共建高校。 近年來，學校主持的國家重點研發計劃項目和國家自然科學基金、社會科學基金等各類項目數量穩步提升，榮獲國家自然科學獎二等獎、技術發明獎二等獎、科技進步獎二等獎、教育部人文社會科學研究優秀成果一等獎等16項國家級科研獎勵。2019年，學校成為山西省唯一入選教育部“首批高等教育科技成果轉化與技術轉移基地”的高校。
學校學科門類齊全，科研實力雄厚，現有86個本科專業、7個本科雙學位招生專業；現有19個一級學科博士學位授權點、35個一級學科碩士學位授權點；24個碩士專業學位類型，獨立設置的跨學科博士、碩士點2個；目錄外的二級學科博士、碩士點4個。學校現有全日制在校生近3萬人，現占地2066畝，辦學條件優良，學術環境優雅，是省政府命名的“園林單位”和“綠色學校”；現有婺城校區、大東關校區。學校正在建設占地2000畝的東山新校區，為未來發展創造更加充足的辦學空間。
根據工作需要，學校現面向社會招聘高層次人才和急需緊缺專業人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
山西大學現招聘高層次人才和急需緊缺專業人才95名高校人才網山西，均為專業技術崗位，具體招聘崗位及相關任職要求詳見《山西大學2021年高層次人才和急需緊缺專業人才招聘崗位一覽表》。
二、招募對象
國內外獲得博士學位的人員、博士后、具有碩士學位的人員（限少數民族語種）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。
（2）年齡不超過35周歲（1985年及以后出生）。
（三）遵守紀律、法制，品行良好，具備良好的職業道德，熱愛教育事業，具有良好的團隊合作精神和奉獻精神，在校期間沒有受過任何紀律處分。
（4）具備適應崗位要求的身體、心理條件。
（5）具備所擔任職務所需的學歷、學位和專業技術資格。
四、招聘程序
1. 注冊
1.報名時間：2020年12月18日至2021年1月5日
2、報名方式：網上報名。
符合條件的應聘人員可通過郵件方式應聘，接收應聘材料的電子郵箱為：。應聘人員郵件標題統一格式為：應聘崗位+姓名+性別+學科（專業）+研究生院名稱。
3、報名需提交的材料：個人簡歷電子版（包括本科、碩士、博士學習經歷、主要科研成果等）。
（二）資格審查
1. 初步審查
各用人單位學科專家對應聘人員資格進行審核，符合招聘條件的應聘人員將電話通知資格審核及面試考核的時間、地點，未通過初審的應聘人員將不再另行通知。
2.資格審查
資格審查時間、地點另行通知。
初審合格的應聘人員提交材料進行資格審查，審查主要包括應聘人員年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。留學生所學專業與招聘崗位學科（專業）不一致時，學校招聘領導小組將組織相應專業專家（3-5名相同或相近專業的專家）確定其專業是否符合招聘崗位要求。
資格審查材料：
（一）《山西大學2021年高層次人才和急需緊缺專業人才招聘申請表》電子版（附件2）。所填專業應與申請人博士（碩士）研究生畢業證上所填專業一致。如招聘崗位要求二級學科，畢業學校按一級學科頒發畢業證，須如實填寫畢業證上所填一級學科名稱。
（2）您的身份證原件掃描件。
（3）各學段學歷學位證書原件掃描件。出國留學人員須提供教育部中國教育服務中心頒發的國外學歷學位證書及對應課程成績單原件掃描件。2021年國內應屆畢業生中尚未取得學歷學位證書的，須提供《教育部學歷認證電子登記備案表》或《教育部學籍網上核查報告》，可在中國高等教育學生信息網（中國高等教育學生信息網）上免費獲取。
（4）專業技術資格證書及任職文件、學術榮譽證書、科研成果、就業推薦表等原件掃描件。
（三）考核
對資格審查通過的人員進行考核，考核時間、地點另行通知。
博士生招聘崗位采用面試方式，面試總分為100分，及格分數為60分。面試通過教學考核、學術陳述、答疑等形式進行。考核內容重點考察應聘者的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力、發展潛力等，包括應聘者對崗位的理解、語言表達能力、邏輯思維表達能力、分析問題和解決問題的能力等。
研究生招聘合格人數不足5：1的，直接進行面試，考核成績為總成績。面試采用百分制，及格分數為60分。考核內容主要關注應聘者的綜合素質、專業素質和業務潛力。資格審查合格人數為5：1及以上的，采取筆試與考核相結合的方式，筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試內容為本學科專業知識。筆試成績從高到低排序，根據該崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高到低1：3的比例確定考核人選。 若達不到1：3的比例，則按實際人數確定考核人選。
筆試成績、考核成績、總成績均四舍五入至小數點后兩位。學校按總成績從高到低對考生進行排序，并按招聘崗位從高到低按1：1的比例確定體檢、考察人選。若有兩人以上總成績相同，則按筆試成績從高到低的順序確定體檢、考察人選；若筆試成績仍相同，則增加面試考核，并根據面試和附加測試成績確定人選排序。
（四）體格檢查及調查
體檢與考察由山西大學負責組織實施。
體檢標準及項目按照《山西省教師資格報考人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢結論不合格，需要復檢的，可在體檢結果通知之日起7日內提出復檢申請高校人才網山西，到其他具有體檢資質的同級或上一級醫院復檢。學校、參加體檢的報考人員及家屬對復檢結果仍有異議的，由負責復檢的醫院組織有關專家會診并作出最終結論。復檢仍不合格者，取消錄用資格。因懷孕等原因不能完成全部體檢項目的，按國家相關政策執行。未按時參加體檢的，視為自動放棄錄用資格。
考察內容主要包括申請者的政治思想、品德品質、遵守法律法規、自律、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對申請者申請信息和檔案的真實性進行審查或審計。國內畢業生主要考察在校期間學習情況、思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶籍所在地派出所或社區、村委會出具遵守法律法規、思想政治表現等證明材料。