更新時(shí)間：2021-06-24 08:20:35作者：admin2
展開全部
國企職工個(gè)人工資按同工同酬原則雙方在勞動(dòng)合同中約定企業(yè)工資分配辦法有用人單位依法制定。
一、個(gè)人工資確定
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十一條規(guī)定，勞動(dòng)者的個(gè)人工資，有用人單位與勞動(dòng)者按照同工同酬的原則，參照當(dāng)?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商確定。
二、企業(yè)工資分配辦法
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動(dòng)合同法》第十一條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬和最低工資保護(hù)制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。