更新時間:2021-08-28 02:36:14作者:admin2
做夢吧,農村干一輩子的老教師都弄不一萬元,上哪里小康去。這些老師很多家庭負擔重,孩子不爭氣,把當老師的爹娘當成搖錢樹,把他們的工資卡控制起來,每月給點抽煙錢這樣的老師弄啥小康生活啊。
有個老教師想搞黃昏戀,被他兒媳婦知道了,破口大罵給他拆散了,這位老先生差點尋短見。
當然城鄉都有混得好的老師和教育系統人員,生活豈止小康。幸福的家庭模式基本相同不再贅述。
因為教師的工資組成是由崗位工資、薪級工資、績效工資、教齡津貼、地方補貼、鄉村教師補貼等組成。其中崗位工資和薪級工資是教師的基本工資,國家統一規定,是必須按規定發給教師的。崗位工資與職稱掛鉤,計分13級,縣以下中小學很難評上正高級,一般最高為副高級(現中小學高級教師、原中學高級、小高高級),為5一7級,其中月工資5級3405元,7級2773元;中小學一級(原中學一級和小學高級)為8一l0級,其中8級每月2440元,10級2007元;初級職稱(中學二級和小學一二級),為11一丨3級,其中l1級每月1819元,13級每月l675元。 每一級相差至少200多元,差距較大,同時參加工作在同地甚至同校工作,因職稱不同,工資相差幾百正常,還有許多工作十幾年的超三四十年的存在。 ,薪級工資就是工齡工資,1年288元,初始年份每年增80元左右,教齡越長加多些。30年2195元,到40年3381元。那么照工資表(網上查得到),很好算,比如剛參加工作教齡一年,初級13級,基本月工資為1675十288=1963元。如果是副高5級,教齡30年,即3405十2195二5600元。有些經濟特別薄弱地區,只發基本工資,所以教師工資不高。績效工資俗說叫獎金,一般70%左右是直接發放,還有30%左右由實績考核決定,與職稱也有關,但差距不大。地區不同也有差別,只要有的,一年二三萬左右。 教齡津貼是硬杠子,最低教齡5年以上3元,20年及以上每月l0元封頂,地方津貼差距更大,舉經濟發達地區房補為例,一般發基本工資20%左右,同地市各縣也有不同,甚有發有不發的,但一縣是統一的。最后就是在鄉村或僻遠地區教師補貼,大多地方有,每月百把幾百不等。由此可見,富裕地區就是剛做教師,他可拿基本工資1963十績效(每月1000元左右)十教齡0十津貼400元左右就不算鄉村補貼,他月工資也在3400元左右。如是高級5級,那么他是基本工資5600元十績效1500左右十房補1500左右,不算鄉村補貼,在900o元左右,實際上,上萬一月也不少。至于正高級,大多在縣城以上學校,各項津補貼一般均有,每月拿1萬幾千元就是低工資了。以上僅是根據個人了解的數據,僅個人分析。。