更新時(shí)間：2021-04-23 12:50:15作者：網(wǎng)絡(luò)
面試基礎(chǔ)知識(shí)系列一：招教（特崗）面試形式及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 招教（特崗）面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試一般分為說(shuō)課、試講（或微型課）和答辯三種形式。部分縣（市）采取試講與答辯或者說(shuō)課與答辯相結(jié)合的方式。 【面試評(píng)分測(cè)評(píng)表】 項(xiàng)目 內(nèi) 容 分值 得分 基本素養(yǎng) 1．有高尚的職業(yè)道德，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，為人師表，遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德。 25 2．有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，有廣泛的文化修養(yǎng)。 3．熟悉黨的教育政策、法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)。 4．普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，專業(yè)知識(shí)牢固精湛。 學(xué)科知識(shí) 1．熟練掌握本學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)。 30 2．熟悉本學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)及規(guī)律。 3．了解本學(xué)科與相關(guān)學(xué)科之間的聯(lián)系。 語(yǔ)言表達(dá) 1．準(zhǔn)確性、科學(xué)性和嚴(yán)密性。準(zhǔn)確掌握教材內(nèi)容以及知識(shí)點(diǎn)之間的邏輯關(guān)系，表達(dá)不能含混不清，模棱兩可。 30 2．生動(dòng)性、形象性和趣味性。普通話流利、口齒清晰、聲音宏亮。能運(yùn)用語(yǔ)言激發(fā)學(xué)生的情感，振奮學(xué)生的精神。能根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)情境、教學(xué)對(duì)象來(lái)調(diào)節(jié)自己的語(yǔ)言節(jié)奏和語(yǔ)調(diào)，使聲音抑揚(yáng)頓挫、快慢適中、富有節(jié)奏感。 3．系統(tǒng)性、邏輯性和連貫性。語(yǔ)言組織有很強(qiáng)的邏輯性，要由淺入深、由簡(jiǎn)到繁、由表及里的層層推進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣、敘述嚴(yán)密、論據(jù)充分。 儀表舉止 1．有朝氣蓬勃、振奮進(jìn)取的精神面貌 ，有自尊自信的心態(tài)，真誠(chéng)正直的品質(zhì)，活潑開(kāi)朗的性格和豁達(dá)寬容的心胸。 15 2．著裝文雅、合體、莊重、樸素，既不呆板，又不矯飾，不能過(guò)于陳舊、邋遢，也不能過(guò)于浪漫、時(shí)髦，不穿奇裝異服。 3．語(yǔ)言文明、態(tài)度和藹，表情、語(yǔ)言和動(dòng)作大方、文明、穩(wěn)健、協(xié)調(diào)。 歷年招教及特崗面試實(shí)況回顧： ◆2010年河南教師招聘面試實(shí)況摘要◆ 2010年鄭州市二七區(qū)教師招聘 面試內(nèi)容： ①試講（試講試題從二七區(qū)中小學(xué)現(xiàn)行教材中選取。試講占面試成績(jī)的60%）； ②答辯（答辯占面試成績(jī)的40%，有專業(yè)技能測(cè)試的專業(yè)，答辯占面試成績(jī)的20%）； ③專業(yè)技能測(cè)試（指信息技術(shù)、美術(shù)、音樂(lè)和體育專業(yè)，專業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的20%）。 2010年河南省永城市中小學(xué)教師招聘 面試總成績(jī)100分。 分說(shuō)課和教育教學(xué)答辯兩部分。說(shuō)課占80分，分學(xué)段和學(xué)科進(jìn)行。 面試人員根據(jù)抽題順序隨機(jī)抽取課題和試講序號(hào)，備課20分鐘，說(shuō)課10分鐘，所用教材為報(bào)名者所報(bào)學(xué)段和學(xué)科現(xiàn)行教材。答辯占20分，在說(shuō)課結(jié)束后由評(píng)委提問(wèn)，兩道答辯題，時(shí)間5分鐘。 2010年河南省林業(yè)學(xué)校教師招聘 面試分值100分。 面試以試講為主，分值100分，主要從板書、教態(tài)儀表、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)方法等四個(gè)方面進(jìn)行考核，各項(xiàng)所占分值分別為10分、30分、30分、30分。試講時(shí)間20分鐘。專家聽(tīng)課小組根據(jù)試講情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行分項(xiàng)打分，各分項(xiàng)分?jǐn)?shù)之和為面試成績(jī)。 2010年中原區(qū)招聘教師面試工作 根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低，按學(xué)科招聘名額1：2的比例確定參加面試人員。最終按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算考生綜合成績(jī)。參加面試人員先簽到抽簽，然后按照抽簽序號(hào)進(jìn)行侯考、備考，隨后在引導(dǎo)員的引領(lǐng)下分赴8個(gè)考場(chǎng)參加小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育、音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、體育、美術(shù)、高中數(shù)學(xué)、生物及學(xué)前幼教等15個(gè)學(xué)科的試講答辯。 2010年河南鄭州市惠濟(jì)區(qū)小學(xué)校長(zhǎng)、教師招聘 1．招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)，分學(xué)段專業(yè)按照1:3的比例確定參加面試人員。 2. 滿分為100分。 3. 面試辦法： （1）優(yōu)秀校長(zhǎng)崗位：演講和答辯。 （2）優(yōu)秀教師崗位：非體音美專業(yè)教師測(cè)試說(shuō)、上、評(píng)課；體音美專業(yè)教師測(cè)試說(shuō)、上、評(píng)課（占50％）和專業(yè)特長(zhǎng)（占50％）。 4. 面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 ◆2010年河南特崗教師面試實(shí)況摘要◆ 一、河南伊川縣2010年特崗教師面試 （一）面試形式為時(shí)間為不超過(guò)15分鐘的微型課。 （二）面試教材為指定教材。 （三）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：面試滿分為100分，其中：儀容儀表5分、語(yǔ)言表達(dá)10分、教學(xué)目標(biāo)10分、教學(xué)方法10分、教學(xué)過(guò)程20分、教學(xué)能力20分、教學(xué)效果25分 二、河南陜縣2010年特崗教師招聘面試 （一）面試辦法：說(shuō)課形式，每個(gè)考生說(shuō)課時(shí)間為15分鐘。 （二）教材為指定教材，滿分100分。 語(yǔ)文、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、面試成績(jī)=教案設(shè)計(jì)(20分)+說(shuō)課(80分)。 音樂(lè)、美術(shù)面試成績(jī)=教案設(shè)計(jì)(20分)+說(shuō)課(60分)+專業(yè)技能測(cè)試(20分)。 三、河南南陽(yáng)市2010年特崗教師招聘面試 面試采取指定教材內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)試講的辦法，每個(gè)考生試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘。 四、河南遂平縣2010年特設(shè)崗位教師面試 （一）面試主要采取說(shuō)課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中說(shuō)課80分，回答問(wèn)題20分。體、音、美學(xué)科采取說(shuō)課和基本技能測(cè)試相結(jié)合的方式。其中說(shuō)課60分，基本技能測(cè)試40分。 （二）說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘，體音美學(xué)科說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)10分鐘。 （三）考生說(shuō)課結(jié)束后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。此環(huán)節(jié)不得超過(guò)5分鐘。 五、河南長(zhǎng)垣縣2010年特崗教師招聘面試 （一）面試以試講和命題答辯方式進(jìn)行。滿分為100分，試講分值占60分、答辯分值占40分；試講時(shí)間10分鐘、答辯時(shí)間5分鐘。 （二）試講命題范圍為指定教材。 （三）答辯范圍為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念和中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)等。 六、河南原陽(yáng)縣2010年特崗教師招聘面試 （一）面試分說(shuō)課和答辯兩種形式進(jìn)行，說(shuō)課分值占60分，答辯分值占40分，總分滿分為100分。 （二）說(shuō)課命題范圍(以原陽(yáng)縣現(xiàn)行中小學(xué)使用教材為準(zhǔn)) （三）答辯內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念和中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)等。 （四）程序?yàn)槭紫冗M(jìn)行說(shuō)課，時(shí)間限定為10-13分鐘，說(shuō)課結(jié)束后進(jìn)行答辯，時(shí)間限定為3-5分鐘。 七、2010年西平縣特崗教師招聘面試 1. 面試內(nèi)容 物理、化學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科說(shuō)課采用臨場(chǎng)抽簽選定說(shuō)課課題的形式，滿分為100分，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。 體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科面試采取說(shuō)課和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。體、音、美三科說(shuō)課采用臨場(chǎng)抽簽選定說(shuō)課課題的形式，滿分為60分，時(shí)間為15分鐘以內(nèi)；專業(yè)技能測(cè)試滿分為40分，測(cè)試時(shí)間見(jiàn)附件。 說(shuō)課的內(nèi)容為我縣2009—2010學(xué)年度使用教材。初中物理（人教版）以八年級(jí)下冊(cè)教材為說(shuō)課內(nèi)容抽簽說(shuō)課；化學(xué)（人教版）以九年級(jí)下冊(cè)教材為說(shuō)課內(nèi)容抽簽說(shuō)課；小學(xué)英語(yǔ)（科普版）、體育（人教版）、音樂(lè)（人教版）、美術(shù)（人教版）學(xué)科以四年級(jí)下冊(cè)教材為說(shuō)課內(nèi)容抽簽說(shuō)課。 2. 成立學(xué)科評(píng)委組。成立有初中理化組和小學(xué)英語(yǔ)組、體育組、美術(shù)組、音樂(lè)組共5個(gè)評(píng)審組。每個(gè)評(píng)委組由7名評(píng)委組成，另有工作人員3名（紀(jì)檢監(jiān)察部門1人，其他部門2人）。 3. 面試流程。面試設(shè)有考生報(bào)到處、候考室、準(zhǔn)備室、面試考核室。考生6:50到報(bào)到處報(bào)到，然后到指定候考室等候。各組考生7：00在本組候考室抽取考試順序及面試課題。1號(hào)考生7：10到準(zhǔn)備室做說(shuō)課準(zhǔn)備，7：50到面試考核室進(jìn)行面試。2號(hào)考生7：25進(jìn)入準(zhǔn)備室做說(shuō)課準(zhǔn)備，8：05到面試考核室進(jìn)行面試，以此類推。 準(zhǔn)備室備有統(tǒng)一提供的文具、紙張及資料，除備考教材外，考生一律不準(zhǔn)攜帶其它任何資料進(jìn)入準(zhǔn)備室。 4. 確定面試成績(jī)。結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)委根據(jù)考生說(shuō)課水平或?qū)I(yè)技能測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)打分。計(jì)分方法：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余成績(jī)的平均值（精確到十分位）即為面試考生的現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)。 5. 公布面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。